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员工不符合录用前提,公司在试用期开除员工赔偿多少钱

2022-08-26 16:31

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2022-08-26回复

专业分析:

如果单位是以员工不符合录用条件辞退员工,且有证据予以证明的,则属于合法辞退,无须支付任何补偿或赔偿;否则,就属于违法辞退,需要支付。

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