发生工伤年满六十应怎么处理
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
年满六十岁的劳动者发生了工伤，能否得到工伤赔偿，这在实践中存在争议。年满六十岁已达到退休年龄，所以必须先区分开“超龄工伤”与“退休工伤”这两个不同的概念。 超龄工伤指的是超过法定退休年龄，但未领取养老保险或退休金的在职工人因工负伤，而退休工伤指的是超过法定退休年龄且已经领取养老保险或退休金的在职工人因工负伤。 对于“超龄工伤”，其与用人单位之间仍系劳动关系，应当认定为工伤，但对于“退休工伤”，其与用人单位之间为劳务关系，不能认定为工伤。 基于以上分析，年满六十岁发生工伤，首先要确认工伤者是否已经开始享受基本的养老保险待遇。如果已经享受，那么该工伤者与用工单位之间存在的就是劳务关系，而不是劳动关系，就不能走工伤救济途径了，只能通过诉讼途径提起赔偿。如果没有享受，建议先去法院确认工伤者与用人单位的劳动关系，之后再去申请工伤认定。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (三)》第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
未满十六岁发生性行为怎么处罚未满十四周岁的情况下无论是否自愿都构成强奸罪，已满十四周岁未满十六周岁需要看对方是否自愿，自愿的情况下并不违反法律规定，如果是在违背妇女意志，使用暴力、胁迫或者其他手段，强行与妇女发生性交的情况下，则会构成强奸罪。
2020.04.01 581 -
发生工伤伤亡应该怎么处理发生工伤的： 1、首先是将员工送往医院治疗； 2、进行工伤认定； 3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼； 4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 5、依据鉴定等级依
2020.04.07 105 -
未满十六岁发生性行为有何刑法处理未满十四周岁的情况下无论是否自愿都构成强奸罪，已满十四周岁未满十六周岁需要看对方是否自愿，自愿的情况下并不违反法律规定，如果是在违背妇女意志，使用暴力、胁迫或者其他手段，强行与妇女发生性交的情况下，则会构成强奸罪。
2020.03.17 419
-
年满六十发生工伤应该怎么处理
年满六十岁的劳动者发生了工伤，能否得到工伤赔偿，这在实践中存在争议。年满六十岁已达到退休年龄，所以必须先区分开“超龄工伤”与“退休工伤”这两个不同的概念。 超龄工伤指的是超过法定退休年龄，但未领取养老
2022-11-25 15,340 -
年满六十发生工伤怎么处理
年满六十岁的劳动者发生了工伤，能否得到工伤赔偿，这在实践中存在争议。年满六十岁已达到退休年龄，所以必须先区分开“超龄工伤”与“退休工伤”这两个不同的概念。 超龄工伤指的是超过法定退休年龄，但未领取养老
2022-10-12 15,340 -
年满六十发生工伤能怎么处理
年满六十岁的劳动者发生了工伤，能否得到工伤赔偿，这在实践中存在争议。年满六十岁已达到退休年龄，所以必须先区分开“超龄工伤”与“退休工伤”这两个不同的概念。 超龄工伤指的是超过法定退休年龄，但未领取养老
2022-11-25 15,340 -
年满六十发生工伤该怎么处理
年满六十岁的劳动者发生了工伤，能否得到工伤赔偿，这在实践中存在争议。年满六十岁已达到退休年龄，所以必须先区分开“超龄工伤”与“退休工伤”这两个不同的概念。 超龄工伤指的是超过法定退休年龄，但未领取养老
2022-12-01 15,340
-
01:36
发生工伤的处理流程是怎样的发生工伤的处理流程一般为： 1、及时送往医院治疗； 2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请认定工伤； 3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级； 4、待遇审核，
19,406 2022.06.14 -
00:57
六级工伤能赔几十万六级工伤具体可以赔偿多少钱，要根据实际情况来确定。职工被认定为六级伤残后，可以先获得一次性伤残补助金，通一次性伤残补助金常相当于十六个月的本人工资。如果六级伤残员工难以安排工作，那么用人单位会按月发放伤残津贴，六级伤残的津贴一般是百分之六十
1,638 2022.04.17 -
00:59
发生了交通事故应该怎么处理发生了交通事故，处理的流程如下： 1、发生交通事故后，当事人应当立即报警，由交警部门进行处理； 2、确认自身和乘客的受伤情况，如果有人员伤亡的，做好安全措施，通知医院进行救治； 3、联系保险公司，勘查定损； 4、交警会根据现场情况做出责任认
1,326 2023.01.04
