2020年最新职工与致残程度鉴定标准
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《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T)GB/TGB/T代替GB/T发布实施2006年,国家发布《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T)了,这是新的工伤鉴定的国家标准,标准共分10级。符合标准一级至四级的为全部丧失劳动能力,五级至六级的为大部分丧失劳动能力,七级至十级的为部分丧失劳动能力。以下即是一至十级伤残标准的具体规定。附录B(规范性附录)劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级B1、一级工伤与职业病鉴定标准1)极重度智能损伤;2)四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级;3)颈4以上截瘫,肌力≤2级;4)重度运动障碍(非肢体瘫);5)面部重度毁容,同时伴有
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为了综合考虑各门类之间的平衡,将残情级别分为一至十级。最重为第一级,最轻为第十级。你可以参照本标准中相应定级原则进行等级评定。
工伤致残程度鉴定标准是:《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》是国家统一工伤鉴定标准。标准共分10级,一至四级伤残标准是全部丧失劳动能力;五至六级标准是大部分丧失劳动能力;七级至十级的为部分丧失劳动能力。
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职业病致残程度鉴定标准
职业病致残程度鉴定标准包括: 1、伤情在一级至四级为全部丧失劳动能力,在五级至六级的为大部分丧失劳动能力,七级至十级的为部分丧失劳动能力; 2、符合一级的情况有:全胰切除、肝切除后原位肝移植等; 3、符合二级标准的情形有:双膝双踝僵直于非功
2022.12.29 2,629 -
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职工工伤与职业病致残程度鉴定
职工工伤与职业病致残程度鉴定问题:1.职工工伤与职业病致残程度鉴定的立法现状:《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》是对工伤的认定标准,中国目前存在的最新的统一标准。工伤是指职工在生产劳动或工作中负伤。伤残鉴定是全国通用的,伤残等级一般分为十
2020.12.02 328
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职工工伤与职业病致残程度鉴定标准
工伤伤残等级分为一至十级。最重为第一级,最轻为第十级。对于同一器官或系统多出损伤,或一个以上器官不同部位同时受到损伤者,应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同,以重者定级;如果两项及以上等级
2022-01-19 15,340 -
工伤与职业病致残程度鉴定标准
伤残等级一般分为十个等级,它根据人体受到损害的原因不同,适用不同的鉴定标准,就会有不同的伤残等级,且计算伤残赔偿金的方法也不同。实践中涉及到人身损害赔偿的鉴定标准,主要有二种情形: 1、交通事故、适用
2022-08-19 15,340 -
人体损伤致残程度鉴定标准2021年最新
残的等级分为一级到十级伤残。 一级伤残划分依据 a.日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持; b.意识消失; c.各种活动均受到限制而卧床; d.社会交往完全丧失。 二级伤
2022-03-18 15,340 -
职工工伤与职业病致残程度鉴定标准(试行)
劳动部、卫生部、中华全国总工会关于颁发《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准(试行)》的通知 1992年3月9日,劳动部等 《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准(试行)》研究成果,业经鉴定评审通过,现予颁发
2022-03-27 15,340
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抚养费标准2020年最新规定根据相关法律的规定,抚养费的具体数额总体由父母的负担能力、当地生活水平、子女数量等因素共同决定。相关司法解释规定,抚养费的数额标准主要有以下三点:1、若当事人有固定收入,抚养费可按其月收入的百分之二十到三十的标准给付;2、若有两个或者两个以
2,652 2022.04.17 -
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2020年最新辞退员工补偿标准辞退员工补偿标准为: 1、根据《劳动合同法》的相关规定,辞退补偿按员工在本单位的实际工作年限计算,每满1年需向员工支付1个月工资;满6个月不满1年的,则按1年计算;不满6个月的,按0.5个月的工资标准进行赔偿。 月工资的标准为,被辞退员工在
2,957 2022.04.17 -
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2020年最新工伤死亡赔偿标准根据我国的工伤保险条例,工伤死亡赔偿给亲属的项目包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。 一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,这个标准每年都会变化,一般每年至少增加数万元。 丧葬补助金的标准为6个月
2,501 2020.12.27