你们知道年薪制劳动合同有哪些吗？
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签外包合同的员工如果被炒了、发生工作事故、违反合同等，企业不需要负责任，所有的责任由人力资源承担。正签和签外包合同是有区别的，很明显的地方是待遇有区别，两者同样都有社会保险和住房公积金等福利，劳动合同与劳务合同都是属于国家劳动法的。所谓的签外包合同，就是你的工作由人力资源公司派送到你所讲的国企工作，说明白点就是工作企业的人事部外包给了人力资源公司，你的工资和待遇是由企业发送工资到人力资源公司，由人力资源公司为你办理福利等再转发工资到你手上。
第一、提出申请。收养的关系当事人，应当亲自到收养登记机关，申请办理收养登记。 第二、审查。审查是收养登记的中心环节。登记机关受理登记申请之后，要对当事人的情况进行全面的审查，那么审查的内容就包括：收养关系人的条件是否符合我国法律的规定、提交的证明材料是否齐全、有效等等。 第三、登记。经审查之后，凡是符合法律规定的，收养登记机关应当在受理登记申请之次日起30日内，为申请人办理收养登记，并颁发《收养证》，收养关系自登记之日起成立。对不符合收养法规规定的条件的，不予登记，并对当事人说明理由。
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你们知道医保不赔的范围吗？自行就医(未指定医院就医或不办理转诊单)、自购药品、医保规定不能报销的药品;门诊治疗费、出诊费、住院费、伙食费、陪护费、营养费、输血费(有家庭储血者除外，按有关规定报销)、冷暖气费、救护费、特别护理费等其他费用;车祸、打架、自残、自杀、酗酒
2020.01.09 192 -
你知道劳动合同法终止条件是什么吗劳动合同法终止条件是： 1，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; 2，劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 3，用人单位被依法宣告破产的; 4，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; 5，法律、行
2020.10.27 91 -
你知道居间合同和网签合同的特征有哪些吗？居间合同： （1）居间合同是不要式合同和诺成合同。 （2）居间合同是双务、有偿合同。 （3）居间活动主体的特殊性。 （4）居间合同是劳务合同。网签合同： （1）具有商品房预售许可证。 （2）采用房地产管理部门统一印制的标准房屋买卖合同文本。
2021.03.01 135
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年薪制劳动合同是什么？你们可以解释吗/
一、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。 上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考
2022-07-03 15,340 -
简单劳动合同证明要如何写？你们知道吗？
劳动合同证明： -------------------------------------------- 证明 XXX（身份证XXX）为我公司员工（XXX公司，组织机构代码XXX），与X年X月X日入职
2022-07-16 15,340 -
法定代理人有哪些? 你们知道吗
法定代理人是由法律规定的对被代理人负有专门保护义务并代其进行诉讼的人。《刑事诉讼法》第82条规定，法定代理人的范围包括被代理人的父母、养父母、监护人和负有保护责任的机关、团体的代表。未成年人的监护人是
2022-07-22 15,340 -
简单劳动合同证明要怎么写？你们知道吗？
劳动合同证明： -------------------------------------------- 证明 XXX（身份证XXX）为我公司员工（XXX公司，组织机构代码XXX），与X年X月X日入职
2022-08-06 15,340
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劳动合同与劳务合同有哪些不同劳动合同和劳务合同最主要的区别就是这是两种不同的法律关系。劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的，二者是属于劳动关系。而劳务合同是由提供劳务者与接受劳务者之间签订的，双方是平等的民事主体关系。在劳动合同的履行过程之中，劳动关系的双方具有从属性
2,341 2022.05.11 -
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劳动合同与劳务合同的区别有哪些劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下就某一项劳务以及劳务成果
8,547 2022.04.17 -
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哪些劳动合同无效我国劳动法中有许多强制性的规定，用人单位必须遵守，其中，无效的劳动合同主要有： 1、劳动合同条款应当在双方处于自愿、遵守诚实信用原则下签订，因此，以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使得对方在违背个人真实意思表示情况下订立或者变更的劳动合同无效；
2,250 2022.04.17
