2022年自行招用保安员的单位需要进行备案吗
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用工单位是在劳务派遣协议中，接受以劳务派遣形式用工的单位。用工单位与被派遣劳动者不存在劳动关系。用工单位应当履行下列义务： （一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护； （二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬； （三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇； （四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训； （五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
用人单位在进行经济性裁员的同时，必须支付被裁减员工经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动合同用工需要进行备案吗劳动合同并不是一定要用工备案。如果用人单位依法与劳动者签订了书面的劳动合同，各持一份并保管好即可，不需要备案该合同也会有效。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章时生效。
2020.08.31 128 -
用人单位可以随意安排员工进行加班吗不能，加班是指由于生产经营需要，用人单位通过与工会和劳动者协商，依照劳动法的相关规定安排劳动者在法定工作时间以外工作，并按法律规定的有关标准支付劳动者在延长工作时间期间的工资报酬的一种制度。由于加班占用了原本属于员工的休息时间，为了保证员工
2020.06.30 130 -
单位裁减人员需要进行哪些程序用人单位裁减人员程序：提前三十日向工会或者全体职工说明情况；提出裁减人员方案；将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并对方案进行修改和完善；向当地劳动行政部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见；正式公布裁减人员方案，与被裁减人员
2020.04.27 145
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自行招用保安员的单位需要进行备案吗
自行招用保安员的单位需要进行备案。我国法律规定，自行招用保安员的单位，应当自开始保安服务之日起30日内向所在地设区的市级人民政府公安机关备案，备案还应当向备案机关提供相应的材料。自行招用保安员的单位应
2022-11-03 15,340 -
自行招用保安员的单位不再进行保安服务的需要撤销备案吗
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2022-10-14 15,340 -
个人自行招聘保安员必须要所在单位备案吗
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2022-11-30 15,340 -
自行招聘的保安员如何撤销备案？
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2022-12-25 15,340
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01:05
单位行贿判几年单位行贿的主要根据行为人行贿的数额来作出处罚，法院一般判处五年以下有期徒刑或者拘役。同时，法院会考虑行为人是否具有致使国家或者社会利益遭受重大损失、向3人以上行贿、为谋取非法利益行贿，或向党政领导、司法工作人员、行政执法人员行贿等情形，如果
771 2022.04.17 -
01:09
单位行赂罪的立案标准原则上，单位行贿罪的立案标准为，单位行贿数额达到20万元，但是如果没有达到20万元，却符合了其他情形，也需要立案。《刑法》第三百九十三条对单位行贿罪的定罪量刑，做出了具体的规定。根据该条规定的内容，单位实施了行贿的犯罪行为，如果情节严重的，
1,391 2022.04.17 -
01:06
单位行贿罪立案标准单位行贿罪，主要指的是企业、公司、事业单位、机关、或其他团体为牟取不正当利益而实施行贿行为，或者是违反了国家有关规定，通过给国家单位的工作人员以回扣、手续费等方式，导致情节严重的行为。涉嫌以下情况之一的，应予以立案： 1、单位行贿的金额达2
2,850 2022.04.17
