离职员工是否有权利领取年终奖?
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员工离职后一般不能获得年终奖。年终奖并不是法律强制性规定,发放年终奖不是用人单位的法定义务,属于一种福利,由用人单位自主决定是否发放年终奖,而既然离职了,用人单位就肯定不会发放。
员工离职后是否有权获得年终奖金视情况而定。若年终奖金属于劳动报酬,根据同工同酬原则,离职员工也有权获得年终奖金。若年终奖金是一种特殊福利,不属于劳动报酬,离职员工是否有权获得年终奖金,取决于是否符合年终奖金的发放规则。
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员工离职能领到年终奖么?
公司规章制度规定年终奖的,劳动者在离职后可以获得,没有规定的则无法获得。用人单位自主确定本单位的工资分配方式和工资水平,发放年终奖是企业的一种自主行为,法律法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。
2020.05.27 234 -
员工辞职后是否是否有年终奖?
企业员工辞职后,如果劳动合同中已约定的,应有年终奖,年终奖其实是工资的一部分,属于劳动报酬的范围,双方解除劳动合同时应一次性支付;根据年底效益随即或临时性决定发放的,没有年终奖。
2020.10.20 308 -
员工离职后有没有权利拿到年终奖金?
员工离职后,如果单位的规章制度有规定,且之前已经符合领取年终奖金的条件的,能够获得年终奖金;如果单位的规章制度没有规定,或者不符合领取条件的,则不能获得年终奖金。
2020.06.17 72
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离职员XX是否有权利领取年终奖?
答:年终奖的发放应当有两个基本原则,(1)、年终奖的发放属于企业内部的管理权限,应当企业自主来制定(2)、企业如果没有制定内部的年终奖支付条件,适用于同工同酬的原则。建议企业要充分利用好规章制度、细明
2022-11-02 15,340 -
离职员工是否有权领取年终奖?
年终奖不是法定的工资而是用人单位根据自身经济条件对劳动者的一种奖励方式离职员工,只要用人单位愿意给与年终奖就可以领取。单位如果不同意给,那么离职员工自然就领取不到
2022-10-17 15,340 -
员工主动离职,还有权领取年终奖吗
1、如果符合领取年终奖的条件,员工有权领取年终奖; 2、年终奖争议一般发生在离职员工与原公司之间。对于没有制定相关规章制度的企业而言,在劳动仲裁时承担年终奖的风险要高一些。 3、对于已经明确制定规章制
2022-05-04 15,340 -
离职员工是否有年终奖
终奖方面,要按照员工的工作月份占一年的比例来享受年终奖,但员工要举证证明公司有年终奖及年终奖已发放,因此,若公司不给年终奖,员工只能等到年终奖已发放时才能申请仲裁。
2022-08-21 15,340
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01:05
员工离职是合同解除还是终止员工离职可能是合同解除的情形,也可能是合同终止的情形,具体来说需要根据员工离职的原因来作出判断。首先需要明确的是,合同的终止是一个上位概念,包括了合同的解除。另外,合同的终止还包括了合同的履行期已经届满,双方的劳动债务已经履行完毕等其他情形
2,646 2022.04.15 -
00:51
年终奖要干满一年才有吗年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种,不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定,即使有年终奖,也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放,并未写入劳动法中,意思就是,并非企业必须给
7,622 2022.04.17 -
01:29
退休职业年金怎么领取目前领取职业年金的方法有以下的四种:1、退休后一次性购买商业养老保险产品,然后按保险约定按月领取待遇;2、退休后选择按退休时对应的计发月数计发,发完为止;3、出国定居,可一次性支付给本人;4、在职期间去世,其职业年金个人账户余额可以继承。符
4,256 2022.05.11