员工违法公司需要承担法律责任吗?
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员工违法的企业不一定有责任。如果员工是在执行工作任务时违法的,则公司有责任; 公司需要承担员工违法行为带来的民事侵权责任,至于违法行为导致的行政甚至是刑事责任,由员工自己承担,除非构成单位犯罪或者单位也构成违法的,才需要公司承担责任。
《民法典》第一千一百九十一条,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
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员工违法企业不一定有责任,如果员工是因为执行工作任务违反法律规定,造成他人损害的,企业要承担侵权责任,员工自己承担相应的民事责任或者刑事责任。 如果他是某主管或直接负责人等,而他的行为可能是公司意志的体现,那可能构成单位犯罪,那单位肯定也要被判处罚金的。
如果员工违法是指因执行工作任务造成他人损害的,则由用人单位承担侵权责任,但如果是指个人实施违法犯罪行为,则刑事责任由员工本人承担。用人单位可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
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