工伤期间工资一个月怎么算
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工伤期间的工资,当事人因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的,可以办理停工留薪,在停工留薪期间,当事人原有工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。这里的工资是指当事人工伤事故或患职业病前前12个月的平均平均月薪(包括加班收入)。如果当事人正常工作不足12个月,则依据实际月数计算。
工伤三个月的工资按照原来的工资待遇进行发放。职工因为工作而受到了事故的伤害或者是患了职业病,从而需要暂时停止工作去接受工伤治疗的,在停工留薪间,原来的工资福利和待遇不变,由职工所在的单位每个月进行支付。停工留薪的时间通常最多是十二个月。
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工资怎么算一个月
当月工资/当月要上班的天数(不算周六日)×你当月实际上了多少天班=当月工资。至于你们会计是不是按每月的1号到月底为一个周期计算,还是每月的20号到下个月的20号计算,这就不清楚了,多数公司是按月份来算的。
2020.11.06 1,167 -
工伤期间工资怎么算工资
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签
2020.03.05 234 -
工伤期间工资怎么算工资计算
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
2020.05.17 254
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工伤三个月期间工资怎么算
工伤的停工留薪期一般是指工伤住院期间加上出院后有医生病假的休养期间。 国家对1年之内的停工留薪期没有具体地规定,只有少数省份作了规定(请向当地社保部门咨询),如手指骨折3个月,股骨(大腿骨)骨折6个月
2022-03-29 15,340 -
工伤一个星期怎么算月工资
1、按规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、具体来讲,应该按受伤前12个月的平均工资来计算。
2022-08-08 15,340 -
工伤一个月工资怎么算?
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2022-08-18 15,340 -
上班一个多月期间工资怎么算
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2022-10-05 15,340
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工伤赔偿月工资怎么算
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2,782 2022.04.17 -
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工伤期间误工费怎么算
误工费根据误工时间和收入状况确定,工伤期间误工费的计算标准具体为: 1、职工发生工伤,可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资,相当于误工费; 2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定; 3、有固定收入的,误工费
2,358 2022.11.21 -
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拖欠工资一个月怎么办
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2,094 2022.05.11