延长XX下属的全资子延长XX酒店管理公司怎么样？属于国企吗？
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国有企业的全资子公司属于国有企业。国有企业有下属单位：全资子公司；控股50％以上的股票，控股最大的，称为控股国有企业。公司的监事行使下列职权：检查财务；高级管理人员执行职务，对违反法律、公司章程的董事提出罢免建议；高级管理人员的行为损害利益，要求纠正。
试用期延长属于违法行为。需要合理延长，具体如下：经双方当事人协商同；应当在试用期届满前提出；延长后的试用期不得超过法定期限；延长试用期应当采用书面形式。
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酒店管理属于什么样的合同酒店管理合同是一种委托合同。委托合同是当事人约定，由受托人处理委托人事务的合同。而酒店管理合同中，委托人委托具有资质的人员来管理酒店经营事务等事项。
2021.04.20 156 -
大公司的子公司是属于国企吗国企的下属单位有三种： 一、全资子公司，肯定是国有企业。 二、控百分之五十以上的股，或是控股最大的一方，叫控股国有企业或是绝对控股国有企业。 三、有一部分股份，有的甚至低于百分之十，这样的叫国有参股企业。
2020.03.24 1,231 -
春节延长假期属于法定假期吗？因疫情延长春节假期期间不属于法定假。根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，全年法定节假日为11天，本次春节假期中仅农历正月初 一、初 二、初三为法定节假日。 延长假期应属于休息日，根据《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》第三条因
2020.05.09 168
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XX公司属于国企吗
1.属于广义上的国有企业。狭义上只能称作国有控股企业（绝对控股）。 广义的国有企业是指具有国家资本金的企业，可分为三个层次：纯国有企业（包括：国有独资企业、国有独资公司、国有联营企业）、国有控股企业（
2022-06-12 15,340 -
延长工作时间多长属于加班
《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，
2022-08-01 15,340 -
延长工作时间属于加班吗
根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。过年主动延长时间工作是否属于加班由法律为您整理介绍。 过年主动延长时间工作是否属于加班？ 我国现行的标准工时制
2022-04-08 15,340 -
延长XX工伤工资怎么发的了?
员工工伤期间的工资按照员工原工资福利保持不变由单位按月发放。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按
2022-10-09 15,340
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设立全资子公司属于股权投资吗虽然法律上没有对股权投资作出明确的概念解释，但实践中一般认为，通过投资设立或购买公司股权的方式，控制或参与公司经营管理的行为，就是股权投资行为。股权投资的目的，是通过投资行为取得公司股权，并从公司股权中获取利润。从这个角度来讲，设立全资子公
5,276 2022.04.15 -
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延长侦查羁押期限延长侦查羁押期限，具体情况如下： 1、犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月； 2、因为特殊原因，在较长时间内不宜交付审判的特别重大复杂的案件，由最高人民检察院报
3,734 2022.05.11 -
01:13
社保会延长到满20年吗社保目前不会延长到满20年。养老保险累计满15年，退休可以按月领养老金，这个法律规定是全国统一适用的。医保一般交20到30年，退休后不缴费继续报销。年限各地社保局的规定，另外有些地方男女年限也不一样。根据相关法律规定可知，参加基本养老保险的
11,073 2022.05.11
