苏州工伤赔偿公司要收什么
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1.工伤10级,可以在家休养几个月,看受伤部位啦！部位不同，一般休假时间也不一样 2.休息了3个月迟迟不来上班,公司几次通知都不来是否有权利辞退职工。如果超期不上班，可以申请做伤情恢复鉴定，由当地的鉴定中心出具是否应当休假！正当的休假期间，公司无权利辞退员工！ 3.现在这名工伤员工要求赔付18个月的工资,依据是什么工伤员工可能想辞职走人！依据《工伤保险法》好多条，搞忘记了，要求正当，标准具体参考此法，有明确的规定！但赔付标准是公司给他买保险的工资标准，而非本人当年的工资标准！如果不辞职的话，应当只有7个月,单位垫支，这钱保险公司会拨到公司账户的！最主要的是你去把工伤费用报账，其它用费拨回来！ 4.一次性就业和医疗补助金是由单位给结束劳动合同的工伤员工支付的么支付标准是什么由单位支付，可以从保险公司拨回来，实际上单位只是垫支！ 5.对于工伤员工的处理,需要注意什么辞职：让员工自己提出书面辞职申请，留存员工病情证明、治疗发票（原件）、身份证复印件，劳动合同。
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苏州省工伤赔偿标准1、一次性伤残补助金=本人工资X21个月； 2、伤残津贴为本人工资的75%； 3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。根据工伤保险条例的规定，职工因工致残被鉴定为四级工伤的，可以保
2020.07.18 786 -
苏州工伤赔偿标准2022苏州工伤九级按照工伤条例规定，并且参照江赔付标准计算伤残补助金、工伤医疗补助金还有伤残就业补助金。伤残补助金依据九级伤残等级，以本人9个月的工资为标准计算，予以一次性发放补助。根据员工合同是否到期或者员工本人是否主动解约，并结合苏州标准来，
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2023-08-30 15,340 -
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2023-06-24 15,340 -
工伤赔偿公司要赔偿什么
工伤赔偿公司要赔偿什么，关于这个问题的解答如下。 1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔； 2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断
2022-08-08 15,340
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01:10
工伤怎么找公司要赔偿工伤找公司要赔偿可采取以下处理办法： 1、劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理； 2、如果劳动者受伤，但是没有被认定为工伤，用人单位也不支付人身损害赔偿的，那么劳动者可以提起诉讼，主张人身损害赔偿； 3、申请劳动争议仲裁，
898 2022.06.15 -
01:47
工伤赔偿公司不赔怎么办工伤赔偿公司不赔，员工维权途径如下： 1、先申请工伤认定。职工作为申请人，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内； 2、等工伤认定决定。劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定； 3、单位不承认工
659 2023.02.27 -
00:59
非工伤死亡公司要如何赔偿非工伤公司一般不赔。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要
2,027 2022.05.11
