实习期在公司摔到后第二天才去检查算工伤吗
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在遭受到伤害的次日即前往医疗机构就诊并接受治疗，这一行为可被确立为工伤性质的疾病处理。然而需要注意的是，确认工伤并非通过医院进行评估确定，而是由地方性的司法鉴定部门负责核实和审批。关于工伤司法鉴定的具体操作流程，大致包括以下几个方面：首先，用人单位或者是受害者本人需向用人单位所在地的劳动保障部门提交工伤认定申请；其次，当伤情得到基本稳定以后，便可申请对其劳动能力展开进一步的鉴定；再次，劳动能力鉴定委员会将会组织相关行业专家组成审核小组；接下来便是针对当事者的情况进行全面的鉴定工作；最后，根据所获得的详细证据和数据，司法鉴定委员会将出具相应的伤残评定结果报告书。
《工伤保险条例》 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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工伤认定与看病时间无关。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
在校生实习期间受伤不能享受工伤保险待遇。享受工伤保险待遇的必要条件之一是用人单位与劳动者存在劳动关系，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
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被车撞到了第一天去检查，第二天去住院可以吗？不幸遭遇了车祸。在这期间，车上搭载的乘客受到了创伤。经过初次调查和诊断并未发现明显异常。于是，他们决定返回家中。 次日却察觉到身体状况出现了显著变化。此时此刻，患者可以毫不迟疑地开始办理住院手续，同时通知肇事车辆的保险公司及交警部门。因为有
2024.04.26 52 -
被撞后,第二天去医院检查,还算对方责任吗交通事故不是必须当天去检查，但是当然检查是为了能够明确的定损。如果拖延时间去检查或者是不去检查，责任应该由受害人自己负责，当天检查是时间发生第一时间定损的最佳时机，也有利于交警部门作出事故责任认定，一旦延误时机，很多损失将无法检查，权利也无
2020.02.13 1,442 -
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实习期到期后直接不去算旷工吗
到期后不去是不算旷工的额，你们的合同已经终止了。
2022-10-29 15,340 -
如果员工在实习期内摔伤公司应该给报销吗?
员工上下班出摔伤，是否算工伤，与没过实习期公司尚未购买保险没有关系。只要不承担事故的主要责任或者全部责任，就属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工
2022-10-19 15,340 -
周转合同期后实习期才多少天算工龄
在实习期间，实习的时间段一般是不算在工龄里面的，对于实习期是否算工龄，法律并未明文规定，但实践中一般是不算的。
2022-11-11 15,340 -
当天去医院没检查，第二天去可以吗
可以的。。。。。。。。。。。。。。。
2022-10-25 15,340
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01:20
去上班路上摔跤骨折算不算工伤上班途中走路摔骨折，这种情况不能认定为工伤。一般来讲，自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工
7,100 2022.11.23 -
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤一般情况下，上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的，只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤一般不认定为工伤。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工
9,877 2022.07.10 -
01:09
在厂里受伤算工伤吗在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原
4,035 2022.04.17
