离职赔偿是社平工资,还是本人工资
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如符合《劳动合同法》第 36、41条的,双方协商一致解除劳动合同或者被经济性裁员的,获得是经济补偿金n。 如符合《劳动合同法》第40条,获得是经济补偿金 n,外加1个月代通知金。 如符合《劳动合同法》第48条,获得是赔偿金2n。 所谓应得(应发)工资,就是劳动者应该得到的工资,有基本工资、奖金等,是不扣五险一金的,是税前工资,是解除或者终止劳动合同之前12个月的平均工资(不足12个月的以实际月份计算)。 代通知金是以上个月的应得工资为标准。
用人单位辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月实际发的平均工资来进行计算的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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2020.09.10 708
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7,022 2022.05.11 -
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18,713 2022.05.11 -
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8,132 2022.04.15