非全日制临时用工必须参加社保吗
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从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行；从事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参加基本医疗保险，并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则，享受相应的基本医疗保险待遇；从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇。
按照我国劳动者社会保险的参保原则，不管是全日制用工还是非全日制用工，单位必须为劳动者购买社会保险，尤其是工伤保险和生育保险，否则出现需要社会保险报销事宜，用人单位要承担相应责任。
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非全日制用工必须要交保险吗？非全日制用工要交保险，因为根据《劳动法》，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金是用人单位必须为劳动者缴纳的，是强制性规定，无论是全日制还是非全日制都要交。
2020.04.17 242 -
临时工是非全日制用工吗?现在没有临时工的说法，只有非全日制用工，非全日制用工的工资如何结算由劳资双方协商确定，但小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准，支付同期最长不超过15日。
2020.04.27 233 -
非全日制用工必须以小时算钱吗非全日制用工不是必须以小时算钱。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
2020.02.28 172
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非全日制临时用工要交社保吗
要交。 根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨，按照我国劳动者社会保险的参保原则，不管是全日制用工还是非全日制用工，单位必须为劳动者购买社会保险，尤其是工伤保险和生育保险，否则出现需要社会保险报销
2022-05-31 15,340 -
非全日制员工必须要交社会保险吗
用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳社会保险费。员工应参加基本养老保险，用人单位和员工应共同缴纳基本养老保险费。员工应当参加职工基本医疗保险，用人单位和职工应当按照国家规定共
2021-11-02 15,340 -
保安临时工是非全日制用工吗
根据劳动法律规定，非全日制用工，其本质只是一类用工形式，因此，用人单位和劳动者之间形成的是劳动关系，而不是民事合同。 作为超市请的保安，与家庭和个人雇用的“小时工”是有区别的。其与你形成的劳动关系，是
2022-03-13 15,340 -
非全日制用工是临时工吗
为了方便用人单位和劳动者工作的时间，实行了非全日制工。非全日制工工作时间相对全日制自由，而且时间比较少，适合时间不固定的人。那么非全日制用工是临时工吗?下面就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。 1、
2022-06-26 15,340
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01:20
全日制用工和非全日制用工的区别全日制用工和非全日制用工存在很大的区别： 1、工作时间不同，非全日制用工，通常以小时计薪为主，劳动者在同一个用人单位，一般平均每日工作的时间不可超过4个小时，每周工作时间累计不可超过24小时； 2、非全日制用工的劳动者，可以和一个或多个用人
24,572 2022.04.15 -
00:50
非全日制劳动合同需要交社保吗非全日制劳动合同是否需要缴社保，应当由用人单位自行决定。用人单位招用全日制劳动者的，应当按照法律的规定购买社会保险，与劳动者共同缴纳社会保险费，招用非全日制劳动者的，用人单位可以自行决定，可以帮劳动者购买社会保险，也可以让劳动者自行购买。这
4,143 2022.05.11 -
00:55
临时工交社保吗临时工可以通过用人单位缴纳社会保险费，也可以自行缴纳社会保险费。法律未强制用人单位帮临时工缴纳社会保险费，用人单位招用临时工的，可以选择帮临时工购买社会保险，也可以选择不购买社会保险。用人单位愿意帮临时工购买社会保险的，应当按照法律的规定扣
7,178 2022.05.11
