-
故意伤害罪能判缓刑吗?犯故意伤害罪，法定刑为三年以上十年以下有期徒刑，但宣告刑为三年以下有期徒刑或者拘役的，具有以下情形之一的，可以适用缓刑： 1、因婚姻家庭、邻里纠纷等民间矛盾激化引发的； 2、被害人有明显过错或者对矛盾激化负有直接责任的； 3、被告人积极赔偿
2020.03.06 159 -
故意伤害罪能判缓刑吗根据我国《中华人民共和国刑法》中针对故意伤害罪的规定，我国故意伤害罪可以判处缓刑。只要满足我国的判处缓刑的条件，都可以判处缓刑。行为人需要满足以下条件：1、行为人所犯的故意伤害罪情节较为轻微，被判处三年以下的有期徒刑；2、行为人有真心悔罪的
2022.04.12 940 -
故意伤害罪能判缓刑吗,判缓刑要满足哪些条件故意伤害罪符合缓刑条件的可以缓刑。缓刑适用条件： (1)犯故意伤害罪，法定刑为三年以下有期徒刑、拘役或者管制，被告人积极赔偿被害人及其近亲属经济损失的，可以适用缓刑。 （二）有悔罪表现； （三）没有再犯罪的危险； （四）宣告缓刑对所居住社区
2020.05.16 255
-
故意伤害罪判缓刑后能从政吗
一般来说不行，具体需要看其单位的规定，服刑期满后如原单位接收并安排工作，其工资待遇按新录用人员的工资办法处理，其工资待遇根据新任职务、新任岗位按不高于同等条件人员重新确定。服刑期满后如被原单位辞退则不
2022-06-01 15,340 -
故意伤害判了缓刑刑满能从政不
一般来说不行，具体需要看其单位的规定，服刑期满后如原单位接收并安排工作，其工资待遇按新录用人员的工资办法处理，其工资待遇根据新任职务、新任岗位按不高于同等条件人员重新确定。服刑期满后如被原单位辞退则不
2022-05-22 15,340 -
受故意伤害判缓刑刑满能从政不？
一般来说不行，具体需要看其单位的规定，服刑期满后如原单位接收并安排工作，其工资待遇按新录用人员的工资办法处理，其工资待遇根据新任职务、新任岗位按不高于同等条件人员重新确定。服刑期满后如被原单位辞退则不
2022-11-15 15,340 -
从犯故意伤害罪能不能判缓刑
符合缓刑条件的，可以宣告缓刑。 《刑法》第七十二条规定，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓
2023-08-27 15,340
-
01:15
故意伤害能判缓刑吗故意伤害如果满足缓刑的适用条件，则可以适用缓刑。缓刑，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑法处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。缓刑制度创设的目的旨在使缓刑犯在某种社会组织或机构的帮助下，不关押即得到改造，从而实现
316 2023.04.20 -
01:13
故意伤害罪能缓刑吗故意伤害罪被判处三年以下有期徒刑的，有适用缓刑的可能。 缓刑全称是刑罚的暂缓执行，是指对触犯法律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。 根据《中华人民共和国刑法》第七十二条的规定，要适用缓刑必
968 2022.04.17 -
00:59
犯故意伤害罪能缓刑吗涉嫌故意伤害罪或故意杀人罪，由犯罪情节来定是否判缓刑。犯了故意伤害罪和故意杀人罪情节较轻的，都会被人民法院判三年以上十年以下的有期徒刑。如果同时满足以下条件，那可缓刑：1、犯罪情节较轻；2、有悔罪表现；3、没再犯罪危险；4、被判缓刑对所居住
847 2022.04.17
