您的位置:法师兄 > 专业问答 > 赢得劳动仲裁后难以执行怎么,法律的规定是什么

赢得劳动仲裁后难以执行怎么,法律的规定是什么

2023-08-24 20:32

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

香港在线咨询顾问团

2023-08-24回复

专业分析:

当事人赢得劳动仲裁后,公司或企业拒不执行的,当事人可以向人民法院申请强制执行。《民事诉讼法》规定,对于发生法律效力的民事判决、裁定,以及刑事判决、裁定中的财产部分,由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。

法律依据:

《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十四条 发生法律效力的民事判决、裁定,以及刑事判决、裁定中的财产部分,由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。 法律规定由人民法院执行的其他法律文书,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

劳动者认为用人单位的行为可能导致仲裁裁决不能执行或难以执行的,可以在仲裁立案后申请财产保全。 劳动者申请财产保全的,劳动争议仲裁委员会应当依照法律规定将劳动者的申请提交人民法院,由人民法院依法裁定。 劳动者还可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。依照《民事诉讼法》的规定,法律规定由人民法院执行的其他法律文书(含劳动仲裁裁决); 由被执行人所在地或者财产所在地人民法院执行,也就是劳动者可以向上述两地法院的任何一地申请执行已经生效的劳动仲裁裁决。

章法律师

广东律参律师事务所

关于劳动仲裁时效的法律规定如下:劳动争议申请仲裁的时效期间一般是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年;因不可抗力等原因仲裁时效中止的,从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算;因向有关部门请求权利救济等原因仲裁时效中断的,从中断时起,仲裁时效期间重新计算;其他。

律师普法更多>>
  • 劳动仲裁后怎么执行
    劳动仲裁后怎么执行

    劳动仲裁完成后当事人按生效的裁决书履行,逾期不履行的由另一方当事人向人民法院申请强制执行。申请执行的期间为二年,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。

    2020.10.07 244
  • 劳动仲裁时效的法律规定是什么
    劳动仲裁时效的法律规定是什么

    劳动仲裁时效的法律规定:劳动争议申请仲裁的时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年;因不可抗力等原因仲裁时效中止的,从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算;因向有关部门请求权利救济等原因仲裁时效中断的,从中断时起

    2020.03.29 154
  • 劳动仲裁不执行的后果是什么
    劳动仲裁不执行的后果是什么

    劳动仲裁委员会本身是没有强制执行的权力的,所以,如果义务人拒不履行劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决,那么权利人可以在强制执行申请期内申请强制执行,要求义务人履行生效仲裁裁决书所确定的义务。如果义务人在收到强制执行通知书后仍然不主动履行,那么法院

    2022.04.12 1,915
专业问答更多>>
  • 赢得劳动仲裁后难以执行怎么办

    劳动者认为用人单位的行为可能导致仲裁裁决不能执行或难以执行的,可以在仲裁立案后申请财产保全。 劳动者申请财产保全的,劳动争议仲裁委员会应当依照法律规定将劳动者的申请提交人民法院,由人民法院依法裁定。

    2023-08-05 15,340
  • 劳动仲裁后怎么强制执行,法律的规定是什么

    仲裁裁决生效后,一方当事人不履行的,另一方可以向被执行人住所地或被执行的财产所在地人民法院申请执行,申请执行时向人民法院提交执行申请书、生效法律文书、生效证明、申请人身份证明等材料。

    2023-08-11 15,340
  • 怎么申请执行劳动仲裁裁决,难不难的?

    劳动仲裁裁决生效后就可申请强制执行。劳动仲裁裁决后,当事人没有上诉的,过了起诉的期限后,仲裁裁决即生效,对方不按裁决规定的期限履行的,即可向法院申请强制执行。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五

    2022-07-31 15,340
  • 劳动仲裁后怎么执行,具体的规定是什么

    劳动仲裁后当事人对生效的裁决书逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变

    2023-08-12 15,340
法律短视频更多>>
  • 什么是劳动仲裁? 01:37
    什么是劳动仲裁?

    劳动仲裁,全称为劳动争议调解仲裁。换句话来说,也就是劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其适用范围规定在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所列举的各种具体劳动关系争议中。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事

    5,731 2022.04.17
  • 劳动仲裁强制执行流程 01:06
    劳动仲裁强制执行流程

    劳动仲裁强制执行流程,具体如下: 1、申请人或者其代理律师查询,了解被申请人人的相关财产线索; 2、拟写强制执行申请书,提交到执行法院; 3、法院在7天内决定是否立案; 4、立案后,进入执行程序,查询被执行人名下的财产,采取不同的执行措施。

    2,951 2022.04.17
  • 劳动仲裁要请律师么 01:05
    劳动仲裁要请律师么

    劳动仲裁并不是必须要请律师的,当事人可以自行申请仲裁,但是劳动仲裁案件涉及《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《劳动法》、《劳动仲裁调解法》等各项法律规定,建议聘请专业律师代理,以争取获得最大利益。在申请劳动仲裁的时候要注意以下问题:1、先予

    10,457 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?