怀孕16周公司老板威胁我，孕妇如何利用法律武器保护自己。
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遭遇家庭暴力应按以下方式运用法律武器保护自己： 1、拨打 110，并保存出警记录； 2、及时向县级以上人民政府有关部门、司法机关、人民团体、社会组织、居民委员会、村民委员会、企业事业单位反映。 3、直接向公安机关报案。 4、向法院申请人身安全保护令。
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孕妇如何维护自己的合法权益孕妇遭遇社会和工作生活中不公正待遇，可向所在单位工会反映工作情况，向当地妇联、劳动仲裁局反映情况，及时保护自己的合法权益，面对工作上不合理安排，主动向劳动监察部门投诉，以维护自身权益；也可向有法律知识的专业人士寻求法律保护，运用法律武器保护
2020.02.10 333 -
被威胁如何保护自己心里当事人被他人威胁的，可以向公安机关进行举报。若威胁的情节严重，公安机关可以以寻衅滋事罪追究其刑事责任。《刑法》规定，有追逐、拦截、辱骂、恐吓他人等寻衅滋事行为，情节恶劣，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
2020.03.06 116 -
孕妇罪犯如何维护自己的权益？保护孕妇罪犯的权益的方法：如果孕妇的社会危险性小的，可以对其采取取保候审等强制措施，而不是采取逮捕等措施；以及对于审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑等方法。
2020.05.25 168
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家庭暴力如何用法律武器保护自己
遇到家暴，一定要学会用法律武器保护自己，可以通过拨打110求助，或者向居委会寻求帮助。家庭暴力的行为绝对不能姑息，遭受家暴的，可以要寻求社会各界的帮助。
2022-06-06 15,340 -
受威胁该如何保护自己？
受到暴力恐吓要向公安机关报案，由公安机关受理后审查是否符合立案标准，不符合立案条件的，予以治安处罚或移送有关部门；符合立案条件的立案后依法进行侦查，搜集证据进行破案惩办犯罪嫌疑人。具体规定如下：《公安
2022-08-31 15,340 -
7个月大的孕妇有没有法律武器捍卫自己？
怀孕7个月以下的，关于夜班安排，法律法规没有强制性的规定。这个主要看你跟用工单位的协调了，法律法规并没有强制规定，用工单位不得安排怀孕7个月以下的女职工上夜班。但《劳动法》规定了：不得安排女职工在怀孕
2022-07-14 15,340 -
怀孕36周孕妇周末加班工资如何算？
单位因生产需要依法需要延长工作时间的，需要依照《劳动法》第四十四条的规定支付加班费。
2022-07-26 15,340
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孕妇犯了罪受法律保护吗孕妇以及哺乳期的妇女都属于特殊的法律主体，当其涉嫌刑事犯罪时，因为身份特殊性，通常会对其给予特定的保护，根据《刑事诉讼法》的相关规定，针对符合逮捕条件，但有特殊情况的犯罪嫌疑人或者被告人，一般可采取监视居住，其中就包含了怀孕或者正在哺乳自己
531 2022.04.17 -
01:07
公司解散如何赔偿孕妇公司因为解散，终止孕妇员工的劳动合同的，应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说，劳动者的经济补偿，与劳动者在用人单位工作的年限挂钩，工作时间越长，得到的经济补偿相应也会越多；反之亦然。具体来说，经济补偿规则如下：1、劳动者在用人单位工作
6,503 2022.04.15 -
00:58
怀孕公司要辞退我怎么赔偿因怀孕被公司辞退的，应当根据实际情况进行处理。劳动者确实存在重大过错的，即使在怀孕期间，公司也可以按照法律的规定辞退员工，属于这种情况的，即使辞退劳动者，公司也无需给予经济补偿或者赔偿金；劳动者没有重大过错，并且处于怀孕期间的，辞退行为是违
1,198 2022.04.18
