2023工伤赔偿怎么走司法程序
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
发生工伤事故后，若用人单位不在30天内提起工伤认定，则劳动者应在工伤事故发生后的一年内，向有管辖权的工伤认定委员会提起工伤认定。用人单位或劳动者提出工伤认定申请后，工伤认定部门有权根据用人单位或劳动者提供的材料而决定是否予以受理。受理后，应当在60日内做出工伤认定决定书。 在工伤认定决定书做出之后，用人单位或劳动者对工伤认定决定不服的，可在60日内申请行政复议。工伤认定复议机关在收到申请书后，应当在两个月内作出复议决定。不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 劳动者应在收到劳动能力鉴定结论后60日内申请劳动仲裁，要求用人单位依法承担工伤保险待遇。在劳动争议仲裁委员会受理后，应当在组成仲裁庭后60日内作出仲裁裁决。若当事人对仲裁裁决不服的，可以在15日内起诉到法院， 则又进入到了工伤赔偿的诉讼程序。一审的审判期限一般为6个月。在当事人对一审判决不服的，可在10日内向二审法院上诉。二审的审判期限一般为3个月。 《工伤保险条例》第五十五条 有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼： （一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
1.工伤认定；2.劳动能力鉴定；3.按鉴定结论向社会保险经办机构和用人单位结算工伤保险待遇；4.与用人单位发生争议申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服提起民事诉讼；5.对社会保险经办机构核定的工伤保险待遇不服申请行政复议或者提起行政诉讼。
受工伤内一个月内去认定工伤，工伤认定书差不多在60个工作日内会出具等鉴定时间到了可以准备申请工伤鉴定（鉴定时间具体看受伤部位）等待出鉴定结论
-
被别人狗咬伤怎么走司法程序赔偿可以提起民事诉讼，准备诉讼状、身份证复印件、证据等材料到法院立案大厅办理。根据相关法律规定，饲养的动物造成别人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任，侵害别人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，
2021.04.19 232 -
2022年工伤赔偿程序怎么走，赔偿金怎么个给法。先申请工伤认定，在根据具体情况做伤残鉴定。构成伤残，根据鉴定结果计算赔偿。不构成伤残，需要赔偿误工费、住院医疗费、交通食宿费、营养费、护理费。焕廷法律服务团队A为您解答，如帮到您请给予好评！
2024.06.11 26 -
-
工伤诉讼程序怎么走，工伤赔偿程序有哪些
发生工伤事故后，用人单位应当在30天内提起工伤认定，若用人单位未在30天提起的，则劳动者应在工伤事故发生后的一年内，向有管辖权的工伤认定委员会提起工伤认定。用人单位或劳动者提出工伤认定申请后，工伤认定
2022-07-25 15,340 -
如何走工伤司法程序
1.发生工伤事故后，若用人单位不在30天内提起工伤认定，则劳动者应在工伤事故发生后的一年内，向有管辖权的工伤认定委员会提起工伤认定。用人单位或劳动者提出工伤认定申请后，工伤认定部门有权根据用人单位或劳
2023-11-02 15,340 -
我受了工伤我怎么走赔偿程序
1、期间可以要求享受医疗保险和伤残保险待遇。如果合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，可以要求支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。2、待遇的内容可以要求支付：医疗费、伙食补助费、食宿交通费、
2022-08-31 15,340 -
工伤赔偿的程序怎么走，如果走了怎么算
1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定 2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、C片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表
2022-07-09 15,340
-
01:21
工程索赔程序怎么走工程索赔的程序包括发出索赔意向通知、提交补偿经济损失和延长工期的索赔报告及有关资料、向监理工程师提供索赔的有关资料和最终索赔报告等。工程索赔程序具体如下： 1、索赔事件发生后28天内，向监理工程师发出索赔意向通知； 2、发出索赔意向通知后的
698 2022.11.21 -
00:56
企业工伤赔偿程序企业工伤赔偿程序如下： 1、申请工伤认定，社保行政部门作出工伤认定结论； 2、申请劳动能力鉴定。向市级劳动能力鉴定委员会申请； 3、向社会保险经办机构申领有关工伤保险待遇。工伤保险待遇包括了治疗费，住院伙食费，辅助器具费，生活护理费等费用；
723 2023.02.18 -
01:26
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走根据工伤保险条例的规定，认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此，即使职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同，只存在事实上的劳动
2,387 2022.04.17
