您的位置:法师兄 > 专业问答 > 公司倒闭了,员工没有提前一个月通知,而导致员工辞职,我该怎么办

公司倒闭了,员工没有提前一个月通知,而导致员工辞职,我该怎么办

2022-03-22 11:04

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

上海在线咨询顾问团

2022-03-22回复

专业分析:

基于上述情况,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。)劳动者与用人单位可以协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

关于公司没有提前一个月通知,与劳动者是否能要求支付赔偿金没有直接关系。若是用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿。

张神兵律师

广东律参律师事务所

公司倒闭,和员工的劳动关系终止,应当向劳动者支付经济补偿金。

律师普法更多>>
  • 公司倒闭公司没提前通知员工应该怎么赔偿
    公司倒闭公司没提前通知员工应该怎么赔偿

    没提前通知,公司倒闭对员工的赔偿是按员工的工作年限,每满一年,公司需要向员工支付一个月工资的补偿。如果工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,公司需补偿员工支付半个月工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按

    2020.10.07 214
  • 没提前通知公司倒闭员工如何赔偿
    没提前通知公司倒闭员工如何赔偿

    没提前通知,公司倒闭对员工的赔偿是按员工的工作年限,每满一年,公司需要向员工支付一个月工资的赔偿。如果工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,公司需赔偿员工支付半个月工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按

    2020.04.04 130
  • 没提前通知公司倒闭员工如何赔偿
    没提前通知公司倒闭员工如何赔偿

    没有事先通知,公司破产对员工的赔偿,一般是根据员工的工作年限进行赔偿,具体如下: 1、公司需要向员工支付一个月的工资,工作六个月以上不满一年的,按一年计算; 2、不满六个月的,公司应当赔偿员工支付半个月的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》

    2022.04.16 2,136
专业问答更多>>
  • 公司倒闭员工没有提前通知, 员工辞职有补偿吗

    1、有。2、可以要求补偿。具体补偿标准:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的

    2022-02-03 15,340
  • 公司倒闭了员工没有提前通知怎么办

    基于以上情况,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资

    2022-03-20 15,340
  • 公司辞退员工没有提前一个月通知我该怎么办

    关于用人单位辞退没有通知的问题,需要具体分析,例如:按《劳动合同法》规定用人单位解除劳动合同,应提前一个月书面通知或额外发一个月工资作为代通知金。公司终止劳动合同,应按劳动者每工作一年支付一个月工资(

    2022-04-14 15,340
  • 公司突然倒闭,没有提前通知员工而遣散员工

    根据《劳动合同法》规定,公司解散终止劳动合同的,公司应该向员工支付经济补偿金。经济补偿金的标准,应该满足以下规定:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个

    2022-07-14 15,340
法律短视频更多>>
  • 辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗 01:27
    辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗

    辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断: 1、单位辞退员工,提前一个月通知,只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿,但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿; 2、根据辞退的原因不同,单位是需要支付员工经济补

    2,264 2022.10.08
  • 公司倒闭员工怎么赔偿 01:13
    公司倒闭员工怎么赔偿

    公司破产,应按规定给员工解除合同的补偿金,标准为:工作时间满一年给一个月的平均工资,不足一年但超过半年的按一个月工资计算,低于半年按半个月工资计算。 双方劳动关系解除或者停止后产生需要支付的工资、经济补偿金等问题,如果员工能够证明公司承诺支

    3,981 2022.04.17
  • 倒闭公司员工怎么赔偿 01:10
    倒闭公司员工怎么赔偿

    公司破产倒闭,那么公司和员工之间的劳动合同也就解除了。这种情况下公司需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金的标准是按照劳动者在单位的工作年限来计算的。每工作满一年,那么就支付一个月的工资标准作为经济补偿金。此外如果公司拖欠员工的工资,社会保险

    2,200 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?