工伤没有合同怎么样办
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首先，证明劳动关系。虽然没有签订，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照进行赔偿：事实劳动关系证明一般要注意收集以下证据：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费用的记录。（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。（四）考勤记录。（五）其他劳动者的证言等。其次，清楚标准。的赔偿标准按照《》的规定对应相应的级别予以计算。一般赔偿的范围包括：医疗费、交通费、住院伙食补助费、康复治疗费、辅助器具费、护理费、停工留薪、伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、工亡补助金等。
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虽然没有签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准进行赔偿。 事实劳动关系证明一般要注意收集以下证据： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费用的记录。 (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。 (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。 (四)考勤记录。 (五)其他劳动者的证言等。
虽然没有签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准进行赔偿。事实劳动关系证明一般要注意收集以下证据： (一)工资支付凭证； (二)用人单位向劳动者发放的工作证； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表n （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证人证言等。
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工伤没有签合同怎么办？如果工伤职工与单位之间有劳动关系，那么单位应当第一时间申请工伤认定，在认定为工伤后为劳动者申请工伤保险赔偿。如果单位不申请，员工个人或者近亲属可以申请；如果单位没有为员工缴纳工伤保险，则本应当由工伤保险基金支付的赔偿由公司承担。
2020.05.29 200 -
工伤没有签合同怎么办建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 第 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请
2020.04.26 175 -
工地工伤没有签合同怎么办工地工伤没有签合同，解决办法如下： 1、可先申请劳动仲裁，确定用人单位与当事人存在劳动关系； 2、在法律规定的期间之内先申请工伤认定，用人单位不向有关部门申请的，当事人和近亲属都可以自行申请； 3、没有签订劳动合同，但存在明显的劳动关系，不
2022.08.01 1,523
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工伤没有合同要怎样办
首先，证明劳动关系。虽然没有签订，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照进行赔偿：事实劳动关系证明一般要注意收集以下证据：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费用的记录
2022-08-25 15,340 -
工伤没有合同该怎样办
首先，证明劳动关系。虽然没有签订，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照进行赔偿：事实劳动关系证明一般要注意收集以下证据：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费用的记录
2022-08-25 15,340 -
没有合同工伤没有报工伤怎么办
您属于建筑工地的临时工。虽然没有签订劳动合同，但是因公受伤，可以根据2004年1月1日开始实施的《工伤保险条例》。建议口头约定工资由于没有字面合同，应该录音。首先你可以找单位协商，由单位提供医疗费和治
2022-03-14 15,340 -
没签合同工伤怎么样办
又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。首先，证明劳动关系：虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系
2022-08-23 15,340
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01:25
没有签合同工伤怎么办没有合同，职工在工作期间发生事故或者因工导致职业病的，受伤职工或其近亲属应当首先证明职工与用人单位之间存在事实上的劳动关系。需要证明双方之间的劳动关系的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会证实了双方确实存在劳动关系后，用人单位
1,522 2022.04.17 -
00:50
不给工资没有合同怎么办不给工资没有合同，劳动者可以到劳动监察部门投诉；如果投诉无果或者不想投诉的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，立案时需要携带仲裁申请书，身份证复印件，用人单位的工商登记信息等材料。注意没签劳动合同申请劳动仲裁的，首先需要提
944 2022.04.17 -
00:54
欠工资不给没有合同怎么办欠工资不给，没有合同，劳动者可以选择的救济途径主要包括以下三种： 1、与用人单位协商解决：如果能够协商解决，既能够省钱省力，又能够避免矛盾激化，因此通过协商的方式来解决工资拖欠问题是很好的选择；2、如果协商不成，那么可以向劳动争议调解委员会
1,282 2022.05.11
