在潍坊做七级的工伤能赔多少钱
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【法律意见】工伤七级伤残赔偿标准: 1、医疗费:以医院发票金额为准(社保支付80左右,单位支付20) 2、住院伙食补助费:住院天数×100元天×70(社保支付) 3、交通费:按实际发生(社保支付) 4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付) 5、护理费:住院天数×50元天(单位支付) 6、一次性伤残补助金:本人工资×13个月(社保支付) 7、一次性医疗补助金:本人工资×6个月(社保支付) 8、一次性伤残就业补助金:本人工资×25个月(单位支付)备注说明:1、“本人工资”是指受伤前12个月的平均工资; 2、如果单位没有为劳动者购买社保,以上所有赔偿均有单位承担; 3、如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资,差额部分由单位补齐。
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潍坊职工被认定为七级工伤的,赔偿标准如下:一次性工伤医疗补助金为职工解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工13个月平均工资,一次性伤残就业补助金为20个月平均工资,职工被确诊为职业病的,一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。
医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊可以申请延长,经劳动能力鉴定委员会确认,最多延长12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。
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七级工伤能赔多少钱
七级工伤能赔13个月本人工资的一次性伤残补助金,如果离职的,还可以根据省、自治区、直辖市人民政府规定领取一次性伤残就业补助金。其中由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。例如,广东省赔偿25个月本人工资的
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七级工伤现在能赔偿多少钱
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2020.03.27 126 -
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你指的是工伤七级呢还是人身损害七级,如果是工伤七级的话,牵涉到的赔偿是 1、治疗工伤的医疗费、康复费 2、一次性伤残补贴金(13个月的本人薪水) 3、一次性工伤医疗补贴金(上年度工人月平均薪水为基数,
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7级工伤待遇如下:1。医疗待遇:报销医疗费用。住院食品补贴由工伤保险基金按当地标准支付,需要护理。如果单位没有护理,单位应按当地标准支付护理费。2、原工资福利待遇在停工期间保持不变,由单位按月支付。3
2022-01-01 15,340 -
工伤七级能赔多少钱
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2022-03-23 15,340 -
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2022-01-31 15,340
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九级工伤能赔多少钱
九级工伤具体赔偿多少钱,需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费、康复治疗费等费用决定。主要依据《工伤保险条例》确定工伤事故的赔偿标准,除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿,条例中规定了不同额度的赔偿。九级的工伤不享有伤残津贴,但是
3,476 2022.04.17 -
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工伤10级能赔多少钱
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