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只好由我来照顾妈妈,所以这个月有几次缺勤,应该会扣我的工资,缺勤扣底薪还是综合工资啊?

2022-07-26 19:06

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2022-07-26回复

专业分析:

当事人由于请事假,应扣除的工资月工资除以21. 75,乘以本月缺勤天数(扣减法);而本月应得工资是,月工资收入除以21.75,乘以本月出勤天数(累加法)。扣减法和累加法计算工资都是合法的,但一般的操作是出勤天数少,不宜用扣减法计算薪资,一般累加法计算薪资;出勤天数多,缺勤天数少,一般不用累加法算薪资,就用扣减法计算薪资

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