工伤保险待遇纠纷仲裁期限到期怎么办
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劳动者申请工伤赔偿的，不需要劳动仲裁前置，申请工伤认定后，由工伤保险基金和用人单位赔偿。如果对工伤保险赔偿有异议的，可以申请行政复议或者提起行政诉讼。就工伤赔偿和用人单位产生劳动争议的，就是劳动仲裁程序前置。
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工伤保险待遇纠纷根据相关的法律规定，工伤保险待遇纠纷的处理方式如下： 1、有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼： （1）申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的； （2）用
2020.04.03 235 -
工伤保险待遇有期限吗？享受工伤保险待遇的前提是认定为工伤和被评定为相应的工伤伤残等级。其中认定工伤和申请鉴定劳动能力和伤残等级有时间限制。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2020.09.09 94 -
工伤保险与工伤保险待遇纠纷1、工伤待遇争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的法院管辖。这是地域管辖原则的体现，也是工伤待遇争议案件诉讼管辖的一般规定。 2、工伤待遇争议案件由基层人民法院管辖。这是级别管辖原则的体现。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊
2020.03.01 412
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工伤保险待遇纠纷仲裁
和单位因为工伤待遇纠纷，必须先劳动仲裁，对仲裁结果不服再起诉 对社保局的工伤保险待遇有异议，可以向同级政府或者上级社保局申请行政复议，或者直接提起行政诉讼 《劳动争议调解仲裁法》 第五条发生劳动争议，
2022-08-10 15,340 -
工伤保险待遇纠纷仲裁管辖
如果人民法院发现已经受理的工伤待遇争议案件不属于本院管辖的，应送给有管辖权的法院。但是，移送只能进行一次，接受移送的法院即使认为不属于自己管辖，也不能再自行移送，只能提请共同的上级法院指定管辖。
2022-08-12 15,340 -
工伤保险待遇纠纷仲裁怎么处理
想知道工伤保险待遇纠纷仲裁时效大概是多长时间，就要知道工伤纠纷诉讼，其中工伤认定时效从受伤之日起一年内，工伤待遇的诉讼时效从工伤认定决定书或者伤残鉴定送达之后一年，但是一次性伤残就业补助金和医疗补助金
2022-07-25 15,340 -
工伤保险待遇纠纷还需仲裁吗
你所问的保险待遇纠纷还需吗的问题，关于用人单位单方或双方协商解除劳动合同，是否需支付工伤人员一次性伤残就业补助金的问题《》和《市工伤保险实施办法》仅规定职工被鉴定为五至十级伤残，在合同期满终止或者工伤
2022-08-14 15,340
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遇到债务纠纷怎么办遇到债务纠纷的解决办法如下：1、协商解决；2、调解；3、仲裁或起诉。《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条规定，出借人向人民法院起诉时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。申请
1,654 2022.04.15 -
01:18
合伙期限到期怎么办合伙期限到期之后，有两种处理方式，一种是合伙企业解散，另一种是继续经营。 如果合伙人不要继续经营，须解散该合伙企业，若涉及继续经营，则合伙人重新签订合伙协议，并进行备案。 如合伙企业解散的，要由清算人进行清算。清算人由全体合伙人担任，经过全
4,598 2022.05.11
