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什么是带薪年休假?
带薪休年假是指员工在相关单位工作一年以上,依法可以享受一定时间假期的权利,此时劳动者仍然依法领取工资。劳动者休假的时间与劳动者工作的时间有关,一般而言,员工工作时间在一年以上十年以下的,其休假时间为五天。
2020.11.08 214
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应该怎么解释带薪年休假
带薪,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪。职工累计工作已满一年不满十年的,年休假五天;已满十年不满二十年的,年休假十天;已满二十年的,年休假十五天。职工在年休假期间享受与正常工作期间
2022-08-24 15,340 -
应该如何解释带薪年休假
带薪,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪。职工累计工作已满一年不满十年的,年休假五天;已满十年不满二十年的,年休假十天;已满二十年的,年休假十五天。职工在年休假期间享受与正常工作期间
2022-08-24 15,340 -
年休假带薪的具体解释
职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的,享受带薪年休假。 职工所享受的带薪年假天数与劳动者的工龄挂钩。 职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天;已满10年不满20
2022-06-27 15,340 -
休带薪年休假应该怎样休?
(一)员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资; (二)累计工作满一年不满10年的员工,全年请病假累计2个月以上的; (三)累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的; (四)累计工
2022-07-30 15,340
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00:58
带薪年假多少天2021年最新规定1、工作人员在工作单位工作了1年以上的,但是工作不足10年时间的,带薪年休假是5天。2、工作人员在工作单位工作了10年以上的,但是工作时间不足20年的,带薪年休假是10天。3、在工作单位工作了20年以上的,带薪年休假是15天。《职工带薪年休
10,376 2021.02.26 -
01:37
年休假怎么计算年休假,指的是员工在用人单位连续工作1年以上的,既可享受一定时间的带薪年假。 根据《职工带薪休假条例》的有关规定,在职员工累计工作满1年但不满10年的,其年休假为5天;累计工作满10年不满20年的,每年可享有10天的年休假;累计工作满20年
24,692 2022.04.17 -
00:54
2022年假规定怎么休根据《职工带薪年休假条例》的规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。 有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假: 1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年
1,276 2022.05.27