受伤员工与单位私了事后觉吃亏怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动者在未经劳动行政部门认定工伤和评定伤残等级的情形下，与用人单位达成赔偿协议的，由于情势的变更，该协议显示公平的，劳动者可以向向人民法院起诉请求撤销协议。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
劳动者在未经劳动行政部门认定工伤和评定伤残等级的情形下，与用人单位达成赔偿协议的，由于情势的变更，该协议显示公平的，劳动者可以向向人民法院起诉请求撤销协议。
交通事故私了协议签订交警队结案后一般不能反悔，但当时签订协议时是受胁迫签订的或者协议内容违反法律强制性规定情况除外。如果对调解协议内容有争议，可以到法院起诉，由法院进行认定处理。
-
工地小工受伤吃亏怎么解决1，工人因工受伤的，参照《工伤保险条例》第三十条到三十八条的规定处理； 2，赔偿责任应由用人单位和包工头全权负责，没有为职工办理工伤保险的，应由上述人员全额赔付； 3，如果用人单位和包工头拒不赔付的，可以在工伤发生后的一年内，向工地所在地的
2020.12.03 172 -
单位受伤走工伤还是私了私了可以自由协商。走工伤：由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：十级伤残：7个月。标准为：工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资。劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。十级伤残：3个月。标
2020.07.19 355 -
-
受伤员工与单位私了事后觉吃亏该怎样办？
1、向人民法院提起诉讼。 2、若这份赔偿协议是在劳动者经劳动行政部门认定工伤和评定伤残等级的情形下签订，因该协议系双方自愿达成，如不违反《民法典》规定，且不存在欺诈、胁迫、趁人之危等情形的，应当尊重当
2022-05-13 15,340 -
受伤员工与单位私了事后觉吃亏应该如何办？
1、向人民法院提起诉讼。 2、若这份赔偿协议是在劳动者经劳动行政部门认定工伤和评定伤残等级的情形下签订，因该协议系双方自愿达成，如不违反《民法典》规定，且不存在欺诈、胁迫、趁人之危等情形的，应当尊重当
2022-05-14 15,340 -
工伤赔偿吃亏了吗
那是你的权利，只要你觉得吃亏。【工伤认定】第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备
2022-03-12 15,340 -
工伤少报工资吃亏吗
少报工资，工伤的赔付就少，还不是自己吃亏？【第六十四条】本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月
2022-03-15 15,340
-
01:19
工伤单位不赔怎么办认定工伤后，用人单位拒绝支付全部或者部分费用的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被
1,362 2022.04.17 -
00:46
工作单位换了社保怎么办工作单位换了的，应当办理社会保险转移手续。劳动者从上一个用人单位离职时，原来的用人单位应当为劳动者办理社会保险转移手续，将社会保险转移到新单位，新单位招用劳动者的，应当自用工之日起三十日内为劳动者，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，将
9,237 2022.05.11 -
00:54
单位诈骗员工怎么判根据刑法的规定，单位犯罪的，对其直接负责的主管人员和其他责任人员判处刑罚。因此单位诈骗，只要员工不是公司的直接责任人员，也不是公司直接负责的主管人员，那么就不会承担刑事责任。反之，则会受到刑事处罚。单位犯罪是由单位的决策机构按照单位的决策程
1,779 2022.04.17
