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提出,口头答应补偿,怎么办

2022-10-28 20:59

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山西在线咨询顾问团

2022-10-28回复

专业分析:

对于劳资双方达成的约定,最好以书面形式进行固定。公司非法解除劳动合同,需要支付双倍经济补偿金,经济补偿金按工作年限计算,每工作一年支付一个月工资。不满半年的按半年计算,超过半年不满一年的按一年计算。

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口头约定的合同也是合同形式的一种,如果有其他证据能证明有约定也是有效的。没有签订书面合同,不代表合同不存在,口头约定也视为合同,只要有违约的事实存在,就算违约。

林峰律师

广东百高律师事务所

老板口头答应的工资不兑现处理如下:当事人可以到劳动行政部门举报,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

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