试用期包含在劳动合同内吗,法律的规定是什么
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试用期是包含在劳动合同期限内的，并且劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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试用期包含在劳动合同期限内吗?试用期是包括在劳动合同期限内的。劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无
2020.02.16 150 -
试用期包含在劳动合同期限内吗试用期包括在劳动合同期限内。试用期是指劳动关系仍处于非正式状态，用人单位评估员工是否合格，员工了解用人单位是否符合自己要求的时期。劳动法规定，劳动合同可以规定试用期，但最长期限不得超过六个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳
2022.04.12 1,086 -
试用期包含在劳动合同期限内吗？从法律意义上讲，入职即为双方建立了劳动关系，试用期当然算是入职，这点要与部分公司规章中规定的正式入职区分开来。劳动合同法规定了劳动合同期限包括了试用期，只有试用期的劳动合同的试用期规定不成立，应当认定试用期为劳动合同期限。并且，同一用人单位
2020.12.11 141
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劳动法试用期包含在合同期在内吗
第十九条期限三个月以上不满一年的，不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一
2022-08-30 15,340 -
试用期包含在劳动合同内吗
首先，试用期包括在劳动合同期限内，其次，用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同，所以不能在试用期后签订劳动合同。
2022-08-15 15,340 -
劳动合同的试用期包含在劳动合同期限内吗
试用期包含在劳动合同的期限内。同一用人单位和同一劳动者只能约定试用期，劳动合同只约定试用期的，试用期不成立，为劳动合同期限。
2021-12-25 15,340 -
试用期内包含在劳动合同期限内的吗
劳动合同期限内包含试用期。根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合
2021-11-23 15,340
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01:07
续签劳动合同的法律规定是什么根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上
5,739 2022.05.11 -
01:06
试用期不签订劳动合同违法吗试用期不签订劳动合同属于违法行为。 1、用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。试用期和转正期应当都要遵守此规定，如劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、如果不签订劳动合同，员工可以和用人单位进行协
524 2023.01.04 -
01:10
试用期和劳动合同期限根据《劳动合同法》的规定， 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月； 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月； 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同
9,058 2022.04.15
