与商场提前解除合同有什么规定
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
一、合同可以协商变更或终止，但前提是双方意愿下形成。 二、买卖、租赁等合同一经双方签字或实物交付就生效了，具有法律效力。任何单方不能随意变动合同实质性的东西，即合同标的物，如车、房、货等，不能将它们换成别的，还有时间、地址等等，因为这些因素一经改变，就非原始标的。如果单方不履行职责就会让对方的权利受到损失，法律为保护受损方的利益以及限制债务方的不行为，规定了可以通过和解协商、第三方公证、仲裁或诉讼。你现在是承租方，假设自己是出租方，你也不会让租客这样随意变动合同对吧。 三、合同虽然一经确定就生效，但合同尊重双方的意愿性，即如果双方因某些原因要对合同内容作出改变的，例如是变更某一条款项，终止某一个条款等，都可以协商解决。 四、回归你的合同：你作为乙方可以按合同所说提前两个月书面通知甲方要作出的决定，记住是书面通知的形式，口头形式是无效的，也是较难取证的。你直接跟甲方协商，多付点租金而已，相信甲方不会太嚣张的，毕竟甲方也要租给别人，他一下子多收了两个月租了。后面一条是这样解释：如果你自己单方解除合同，就是说没有征得甲方的同意，就不租赁了，才按你合同中所说的交给的保证金（保证金是你签订合同时与甲方说好的要签一年租期的保证形式的金额）不退还了，并且支付违约金。 由此，好好跟甲方交流，避免出现责任在你的乙方解除合同。 与商场提前解除合同的大致情况如上。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
劳动者提前三十日通知用人单位方可解除劳动合同，对于用人单位违约、不支付劳动报酬、不缴纳保险、强迫劳动等情况可以单方解除劳动合同。用人单位对于有过失的劳动者，可以单方解除合同，但是无过失性辞退、因破产调整裁员、协商解除劳动合同等情况，应当支付经济补偿。
-
怎样与企业协商提前解除劳动合同要与企业协商提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式告知企业，并友好的、合理地协商，达成一致意见。如果还在试用期的，只需提前三日书面通知企业。
2020.10.14 97 -
提前解除合同代通知金的相关规定有什么提前解除合同代通知金的相关规定：用人单位非过失性辞退，未提前三十日以书面形式通知劳动者本人的，应当支付代通知金；代通知金应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定；非过失性辞退的情形包括劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工
2020.10.25 120 -
如何与企业协商提前解除劳动合同1、如企业向员工提出解除劳动合同，应支付员工经济补偿金。因此建议员工不要由自己提出离职，可在双方解除协议中回避这个问题，以免轻易丧失主张经济补偿金的权利。 2、如果双方在劳动合同中约定了违约金，在员工提出离职的情况下，单位可能会向员工要求支
2020.08.22 208
-
个人提前通知解除合同有什么规定？
用人单位可以在提前三十日以书面形式通知劳动者本人的前提下解除劳动合同。 如果员工有重大过错的，当然举证责任在公司了。 《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定了三种需提前预告才能解除劳动合同的情况： （
2022-06-14 15,340 -
分包合同解除与撤场的规定是什么？
15.1分包人应严格按照分包合同约定和承包人的要求施工。如分包人的施工进度和施工质量明显不能满足分包合同和承包人要求，承包人有权要求分包人采取整改措施和加快施工进度。分包人应无条件的采取各种措施满足承
2021-09-29 15,340 -
商场租赁合同未到期可以提前解除合同吗
你可以提出提前解除租赁合同，但需要承担相应的违约责任，即赔偿5000元违约金。至于你交付多余5个月房租和1000元押金是可以退还给你的。建议最好协商解决，不能达成一致可诉讼解决。起诉后一个月左右时间开
2022-02-03 15,340 -
想知道转租商铺提前解除合同赔偿规定
从法律上来讲你提前解除合同是要负违约金的，只要东西没有损坏等，之后不用再承担什么责任的建议你可以和房东好好协商一下，如果你和房东关系比较好，也有可能他就不收你违约金了呢同时，你也可以协助房东把房屋继续
2022-06-23 15,340
-
01:17
法定解除合同提前多久通知法定解除合同不需要提前通知，当法定解除条件发生时，有解除权的一方通知另一方解除合同，另一方收到解除通知时，合同就正式解除。但是，如果法定解除条件发生后，有解除权的一方在法定期限或者约定的期限内，不行使解除权，则丧失解除权，应继续履行合同。如
3,069 2022.04.15 -
01:27
合同撤销与合同解除有什么区别合同撤销和合同解除有下面几点区别： 1、适用条件不同：如果出现因为重大误解而订立合同、合同订立明显不公平、一方用欺诈胁迫等手段使对方违背自己意愿订立合同这三种情况时，合同当事人可以请求法院撤销合同；而能够解除合同的情况主要包括了：当事人协商
9,391 2022.04.15 -
01:03
解除劳动合同与开除的区别是什么?解除劳动合同与开除的区别如下： 1、两者的运用主体不同：解除劳动合同的方式，用人单位可以运用，劳动者也可以运用，而开除只有用人单位才可能运用； 2、两者的适用对象不同：解除劳动合同的适用对象是用劳动合同建立劳动关系的双方当事人，而开除的适用
2,361 2022.05.11
