劳动法工伤认定步骤是什么？
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由劳动保障行政部门认定，即人力资源和社会保障局。《》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单4
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一般工伤认定下来后，就需要做申请伤残鉴定，但是如果劳动者或单位一方对工伤认定不服或者声明要去行政复议或者行政诉讼的，就要再等60天。伤残鉴定跟劳动者治疗没有影响，因为伤残鉴定是根据劳动者当时受伤时第一次入院的病历和暂时的康复情况，一般越早做对劳动者的伤残鉴定等级越有利，得到的赔偿越多，法律没有规定必须在什么时候做，但是要在工伤认定结论书生效后一年内做。最后是按照鉴定的伤残等级，对照所在省出台的《工伤保险条例》对应的伤残等级赔付标准进行赔偿。各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对伤残的赔付标准都是不一样的。未达到最低十级或者以上伤残等级的，一般没有赔偿，但医疗费及工伤工资应当由用人单位承担。
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工伤认定下来后的步骤是什么工伤认定下来后需要的步骤是以下三步： 1、申请劳动能力鉴定； 2、向社保中心申请待遇审核； 3、如果员工需要解除劳动关系，有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。 工伤保险的认定，劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动
2022.06.08 1,077 -
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工伤认定步骤有哪些工伤认定步骤如下： 1、用人单位未在规定期限内申请工伤认定的，工会组织可以直接向劳动保障行政部门申请工伤认定，自事故伤害发生之日起或者被诊断为职业病之日起一年内； 2、劳动保障行政部门在接受工伤认定申请时，如果申请人提供材料部完整的劳动保障
2022.04.14 296
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认定工伤步骤是什么？
1.职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2.用人单位未在规定的期限
2022-08-22 15,340 -
非法用工工伤认定步骤是什么
现实中，不管是合法用工还是非法用工，只要劳动者在工作时间，或者工作地点发生伤害，都是可以申请进行工伤认定的。非法用工工伤认定，是要走如下程序：一、职工，包括农民工、非法用工发生事故伤害，或者按照《防治
2022-08-27 15,340 -
工伤认定的步骤是什么？
事故发生后，用人单位应在30日内至劳动工伤部门填写《事故备案表》，进行书面备案。用人单位进行工伤备案后，需准备以下材料提交劳动部门。
2022-08-18 15,340 -
工伤认定有什么步骤
有什么程序：由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。注意工伤认定的两个时间：单位没有
2022-08-24 15,340
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工伤认定的程序和步骤工伤认定的程序和步骤，具体如下：1、申报认定材料；2、补正材料。申请人提供材料不完整的，劳动保障局当场或在15个工作日内，以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料，印发补正材料通知书；3、受理或不予受理；4、调查核实。劳动保障局受理工伤
2,094 2022.04.17 -
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刑事案件法律程序的步骤是什么刑事案件法律程序的步骤：立案；侦察；审查起诉；审判阶段；执行。若在某一事件中存在犯罪事实并且应该对犯罪人追究刑事责任，则予以立案，从而启动刑事诉讼程序；侦查机关立案后，开始进行侦查；检察院接到侦查机关移送的案件后，案件进入审查起诉阶段；法院
1,938 2022.05.11 -
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劳动仲裁立案后下一步是什么劳动仲裁立案后下一步是调解，开庭，裁决，申请执行。在申请劳动仲裁时，立案时需要携带仲裁申请书，身份证复印件，用人单位的工商登记信息等材料。在立案之后开庭，调解，调解不成，仲裁委员会会下达仲裁裁决书。申请劳动仲裁要注意以下两个问题：第一，当事
4,708 2022.05.11
