构成无因管理的情况是什么？
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构成无因管理的情况是： （1）管理人没有法定或约定的义务，未受本人委托； （2）管理人从事管理他人事务的事实行为，包括对他人财产或事务的料理、保护、利用、改良、处分、帮助或服务等； （3）管理人具有为他人管理的意思，其目的在于为他人谋利或免使他人利益受损。
《民法典》第九百七十九条 管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用；管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。 管理事务不符合受益人真实意思的，管理人不享有前款规定的权利；但是，受益人的真实意思违反法律或者违背公序良俗的除外。
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在符合下列条件的情况下会构成无因管理： 一、在主观上须管理人有为他人管理的意思。也就是指以其管理行为所生的事实上的利益，归属于他人的意思。 二、无因管理的管理行为仅限于保存、利用、改良等处分行为，而不应包括为本人新取得权利的管理行为。 三、管理人对于其管理的事务无法律上的义务。法律上的义务包括法定的义务和约定的义务。
无因管理的构成条件如下： 一、必须有为他人进行管理或者服务的客观事实。 二、必须有为避免他人利益受损而进行管理或服务的目的。 三、必须无法律上或合同上的义务。 四、必须是不为法律所禁止的行为。
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哪些情况下会构成无因管理在符合下列条件的情况下会构成无因管理： 一、在主观上须管理人有为他人管理的意思。也就是指以其管理行为所生的事实上的利益，归属于他人的意思。 二、无因管理的管理行为仅限于保存、利用、改良等处分行为，而不应包括为本人新取得权利的管理行为。 三、
2021.04.23 220 -
无因管理的构成条件是什么无因管理构成要件有以下几点： 第一，行为人管理他人的事务。若是因为误解而管理他人的事务则不构成无因管理； 第二，管理他人的事务有为他人谋取利益的意思。并不排除在一定程度上管理他人事务是为了自己谋利；第三，管理他人事务不是出于法律上规定的义务
2021.04.28 126 -
无因管理的构成要件是什么无因管理的构成要件有三： (一)为他人管理事务。管理他人事务，就是为他人进行管理或者服务。 (二)有为他人谋利益的意思。为他人谋利益的意思，简称管理意思，是构成无因管理的主观要件。 (三)没有法定或约定义务。没有法定或约定义务是无因管理成立
2021.03.02 157
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无因管理，什么情况下会构成无因管理呀？
无因管理的构成条件如下： 首先，必须有为他人管理或服务的客观事实。 第二，必须有管理或服务的目的，以避免他人利益的损害。 第三，必须没有法律或合同义务。 第四，必须是法律禁止的行为。
2021-11-10 15,340 -
什么情况下会构成无因管理
无因管理的构成条件如下： 一、必须有为他人进行管理或者服务的客观事实。 二、必须有为避免他人利益受损而进行管理或服务的目的。 三、必须无法律上或合同上的义务。 四、必须是不为法律所禁止的行为。
2022-07-01 15,340 -
什么情况下会构成无因管理?
无因管理的构成条件如下： 一、必须有为他人进行管理或者服务的客观事实。 二、必须有为避免他人利益受损而进行管理或服务的目的。 三、必须无法律上或合同上的义务。 四、必须是不为法律所禁止的行为。
2022-10-12 15,340 -
什么情况下会构成无因管理？
无因管理的构成条件如下： 一、必须有为他人进行管理或者服务的客观事实。 二、必须有为避免他人利益受损而进行管理或服务的目的。 三、必须无法律上或合同上的义务。 四、必须是不为法律所禁止的行为。
2022-11-07 15,340
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无因管理是指什么无因管理，是指并没有受到他人的委托，也不存在法律上的义务，为避免他人利益受损失而自愿为他人管理事务或提供服务的事实行为。无因管理是民法中债的发生根据之一。要构成无因管理，需要具备一定的构成要件，否则无法构成无因管理。 无因管理的构成条件：1
2,658 2022.04.17 -
01:05
什么情况下构成寻衅滋事寻衅滋事罪是指，行为人对他人实施殴打、辱骂，或者破坏公私财物等严重扰乱社会公共秩序的行为。行为人有以下行为之一的，即构成寻衅滋事：1、随意殴打他人，或者追逐、侮辱、谩骂、恐吓、拦截他人，行为恶劣或者造成严重后果的；2、强行夺取他人财物，或者
864 2022.04.15 -
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无因管理造成损失需要赔偿吗无因管理造成损失需要赔偿。在无因管理过程中，造成他人损害的，也是属于侵权行为的，既然属于侵权行为，则侵权人就应当对被侵权人进行赔偿。所谓无因管理是指未受他人委托，也无法律上的义务，为避免他人利益受损失，而自愿为他人管理事务或提供服务的事实行
2,626 2022.04.17
