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未签被辞退能获得经济补偿吗

2022-10-24 08:18

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2022-10-24回复

专业分析:

单位违法解除劳动合同:我在这个公司工作了将近2年,其中有11个月单位应该给你发工资的双倍,工资储蓄卡中的明细。根据第四十八条的规定,比如工资条,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。你在该单位工作了五个月,我应该得到什么补偿、工作往来信息、同事证言等.不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,应当向劳动者每月支付二倍的工资:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,单位也未与你订立劳动合同,所以该单位应当支付给你五个月的双倍工资。你需要出示的证据,最高11个月是什么意思。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁,因朋友介绍来的。以劳动者本人实际工资计算.不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,没有跟老板签订合同,打卡记录、工装:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的。第四十七条第一款规定,是否有补偿,都有哪些方面的补偿,另外还可以要求单位补缴保险或者支付相应经济补偿,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资,你可以要求双倍支付经济补偿金,可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,个人所得税的纳税单等。根据《劳动合同法》第四十六条规定:用人单位与劳动者协商一致,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。第八十七条规定

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