解释三第三条如何解读
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第三方合同是指企业将人事外包给相应的人力资源公司，员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同； 而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同，所以注意员工到企业工作属于派遣性质，不是企业的正式员工。 正式员工和劳务派遣的员工的区别是，用人单位与正式员工签订无固定期限的劳动合同，而劳务派遣员工的劳动关系在劳务派遣公司。
本条是关于一级至四级伤残职工工伤待遇的规定：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，又称为完全丧失劳动能力。对这些工伤职工，用人单位应当与其保留劳动关系。也就是讲，除这些职工到达退休年龄办理退休手续或者死亡外，用人单位不得与这些职工终止劳动关系。在保留劳动关系期间，由于工伤职工已完全丧失劳动能力，双方签订的劳动合同应当中止，但用人单位应当履行法定义务，如以工伤职工享受的伤残津贴为基数为工伤职工缴纳基本医疗保险等社会保险费用。
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公司法解释三第十三条之规定《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国公司法＞若干问题的规定（三）》是为了正确适用《中华人民共和国公司法》，结合审判实践，就人民法院审理公司设立、出资、股权确认等纠纷案件适用法律问题作出如下规定。
2020.03.13 2,947 -
刑法第三百条司法解释刑法第三百条司法解释：以数罪的方式阐述了多种刑事处罚：组织，利用会道门、邪教门破坏国家法律实施的进行量刑。致人重伤、死亡的，根据数罪并罚的规定处罚。
2020.03.15 3,806 -
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2021.12.11 1,834
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劳动合同法实施条例第三十三条如何解读
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2022-09-22 15,340 -
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1、是指被保险人允许的合格驾驶员在使用被保险车辆过程中发生的，致使第三者遭受人身伤亡或财产的直接损失，依法应当由被保险人支付的额，保险人会按照保险合同中的有关规定给予赔偿。同时，若经保险公司书面同意，
2022-08-26 15,340 -
买卖合同司法解释三解读第34条有哪些内容
当事人主张合同法第一百三十四条关于标的物所有权保留的规定适用于不动产的，人民法院不予支持。
2022-09-17 15,340 -
如何解释三角债
通常由甲企业欠乙企业的债，乙企业欠丙企业的债，丙企业又欠甲企业的债以及与此类似的债务关系构成。是一种无秩的开放的债务链。企业之间的资金拖欠若波及面太广，规模过大，则会严重影响企业生产经营的正常进行，同
2022-09-01 15,340
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如何更换第三代社保卡更换第三代社保卡方法如下：更换第三代社保卡的流程与新申领一致，各地目前已经普遍实现了立等可取的补换卡服务，只要持相关证件到当地社保经办机构，或相应的金融经办机构办理，针对异地居住人员，也逐步开通了邮寄服务。各地办卡情况略有不同，办理之前可咨
17,453 2022.05.11 -
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租售同权如何解释租售同权，也叫租购同权，就是租房和买房的居民均享有同等待遇，租赁房屋的承租人与购买房屋的房屋产权人尤其在受教育权利上享有同等待遇。2017年，广州市政府在全国范围内率先出台政策落实租售同权，规定符合条件的房屋承租人子女也享有就近入学等公共服
904 2022.04.15 -
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担保物权如何解释担保物权是指担保物权人即债权人在债务人未按照债权债务合同的约定偿还到期债务或者发生担保合同所约定的可以实现担保物权的情形时，依法享有的对担保人提供的担保财产享有的优先受偿权利。 担保物权分为抵押权、质权和留置权。最常见的担保物权就是抵押权。
1,903 2022.04.15
