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客户拖欠工资怎么要回

2022-06-29 08:49

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2022-06-29回复

专业分析:

大多数工作的原因都是为了工资,工资是我们生活来源的保障,但是我们在生活中可能遇到工作了以后公司无故拖欠工资的情况,这个时候我们应该怎么办,拖欠工资如何补偿,拖欠工资是不是可以到法院提起诉讼,怎么要回拖欠工资 在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况: 一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼; 二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行; 三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 关于用人单位拖欠工资如何补偿,原劳动部《违反劳动法>行政处罚办法》规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益之一的,应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补尝总和的一至五倍支付劳动者赔偿金: (一)克扣或无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照法律、法规规定给予劳动者补偿的。 公司拖欠职工工资是比较常见,也是不容易解决的一个问题。除了职工不愿意得罪公司外,还有就是法律方面对公司的监督惩处作用不大。这也是导致公司拖欠职工工资现象的高发。

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客户拖欠货款的话可以按照以下的方式追回:要是客户自愿并且有能力清偿的可以与之私下和解追回货款;要是与客户协商无果的债权人可以向人民法院起诉行使代为追偿权,要是债务金额比较少的时候可以选择申请支付令的方式处理。

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