个人交跟单位交的区别?
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个人交社保与单位交的主要区别: 1、参保的险种不完全一样:单位员工养老、失业、医疗、工伤、生育五险都参保,其中养老、失业、医疗三种保险由单位和个人共同缴纳,工伤、生育则由单位缴纳;而个人以灵活就业者身份参保,一般只参加养老和医疗保险,费用完全由个人缴纳。 2、缴费基数不一样:单位员工是以本人上一年度的收入作为缴费工资基数的,如果本人上年度收入低于当地上年度社会平均工资60%的话,则以社平工资的60%作为缴费基数,如果本人上年度收入高于当地上年度社会平均工资300%的话,超过300%的部分不作为缴费基数。而个人以灵活就业者身份参保,缴费基数由自己根据经济能力大小在当地上年度社平工资60%——300%之间进行选择缴费档别(一般当地社保机构会公布档别的)。至于个人缴纳怎么转成单位缴纳,前提是你要与正常缴纳社会保险的单位签订劳动合同,并由单位为你办理参保,你才可以停个人缴费,并及时做好保险关系的接续手续。具体办理的手续你可以打12333咨询。或者亲自到武进的社保机构就可以去问个明白了。
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单位缴纳社会保障费,是由单位和个人共同缴纳,单位缴纳比例要远远高于个人,如北京地区个人养老保险个人要缴纳8%,单位要缴纳19%;个人医疗保险个人要缴纳2%,单位要缴纳10%。但他们缴纳社会保障金,只交给自己的本金,费率会高得多,不同地区有差异,养老保险的缴费比例在18%——28%之间,缴费比例在6%至10%之间,是一个人承受的。最重要的是,其中只有40%个包括在个人账户中,60%个纳入社保账户,如果没有完美的死亡,只有个人账户的钱可以继承。单位缴纳社保,是正常工资的五险:养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险,当然五险不是必需的,但养老、医疗和工伤保险这三个是必须的,所以只有支付保险。
险种不同:挂在单位自已交社保参保项目包括“五险”:养老、医疗、失业、工伤和生育。费用不同:社保挂靠,那么社保中原本由单位缴纳的部分也都要由个人买单了。你还得给社保代办公司一笔代理费用。
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