您的位置:法师兄 > 专业问答 > 工伤赔偿金帐务处理

工伤赔偿金帐务处理

2022-08-12 08:39

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

云南在线咨询顾问团

2022-08-12回复

专业分析:

保险公司支付限额内费用计入“其他应收款”科目,公司又支付了大额的治疗费、医药费、生活费等计入“管理费用-职工福利”科目,赔偿费用等计入“营业外支出”科目。编制会计分录如下:、 借:其他应收款-保险公司 借:管理费用-职工福利 借:营业外支出 贷:银行存款(或库存现金) 收到保险赔款 借:银行存款 贷:其他应收款-保险公司

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

工伤赔偿一般般年内到账。职工经工伤认定为工伤的,享受工伤保险待遇;经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工伤赔偿一般半年到一年左右到账。伤残鉴定资料上缴后60天内做出伤残鉴定结论,必要时可以延长30天;将工伤认定书、劳动能力鉴定书等资料缴给社保局,社保局在60天内将补偿的钱打入个人账号。

律师普法更多>>
  • 工伤死亡赔偿金怎么账务处理
    工伤死亡赔偿金怎么账务处理

    职工的伤亡赔偿是职工福利费的核算内容。具体会计分录是: (1)计提时:借:管理费用-福利费;贷:其他应付款-死者; (2)支付时:借:其他应付款-死者,贷:银行存款。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚

    2020.06.12 1,005
  • 工伤赔偿钱要几天到帐
    工伤赔偿钱要几天到帐

    工伤赔偿一般3到4个月左右到账。工伤职工经工伤认定为工伤的,享受工伤保险待遇,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

    2020.03.17 143
  • 职工死亡赔偿金账务处理
    职工死亡赔偿金账务处理

    财务应根据付款凭证或员工的收款收据或银行的付款回执单和协议书入账,记入应付职工薪酬和管理费用。死亡赔偿金,又称死亡补偿费,是死者因他人致害死亡后由加害人给其近亲属所造成的物质性收入损失的一种补偿。

    2020.08.04 813
专业问答更多>>
  • 工伤赔偿怎么帐务处理

    据准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。 一、如果你单位为职工上保险了,帐务处理如下: 1、发生工伤事故后,向职工垫付医药费: 借:其他应收款--保险公司或社保 贷:现金(或银行存款) 2、保险公

    2022-08-02 15,340
  • 工伤赔偿的帐务处理是怎样的

    如果工伤赔款属于自己单位支付,计入“管理费用--劳动保险费”科目。工伤赔偿的帐务处理,如果单位上了保险,能收到赔偿款的话,计入“其他应收款”科目。2008-08-2811:47补充问题公司是按要求上保

    2022-06-21 15,340
  • 准备上报工伤赔偿,所以工伤赔偿怎么帐务处理

    据准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。 一、如果你单位为职工上保险了,帐务处理如下: 1、发生工伤事故后,向职工垫付医药费: 借:其他应收款--保险公司或社保 贷:现金(或银行存款) 2、保险公

    2022-08-06 15,340
  • 工伤赔偿金如何做帐

    第一、关于税前列支的项目,目前国家的规定太过于笼统,其中有一项就是社保费,通常我们理解的社保费是指企业为职工缴纳的养老、医疗、工伤、生育、失业保险费用,但我认为由于社会保险相关法律法规给企业带来的支出

    2022-08-10 15,340
法律短视频更多>>
  • 派遣工工伤如何处理赔偿事宜 01:01
    派遣工工伤如何处理赔偿事宜

    派遣工工伤如何处理赔偿事宜是:1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救;2、由用工单位或者劳务派遣工本人及时通知劳务公司;3、劳务公司负责工伤的申报、审批,以及鉴定等一系列的工伤程序的处理;4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的

    1,535 2022.05.11
  • 工伤补助金赔偿标准 01:03
    工伤补助金赔偿标准

    工伤补助金赔偿标准,具体如下: 1、一次性伤残补助金,赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定,一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,以此类推; 2、伤残津贴; 3

    5,693 2022.04.17
  • 劳务派遣工伤怎么处理 00:55
    劳务派遣工伤怎么处理

    劳务派遣人员工伤的处理程序,一般有以下的三个步骤,具体如下: 1、及时送医院治疗; 2、申请工伤认定、劳动能力鉴定; 3、依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金。 职工发生事故伤害,所在单位要从事故伤害发生那天起的30天内,向社会保险行政

    2,477 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?