工作时手受伤缝了八针属于工伤吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1、问题：《》中确实规定在上下班途中受到非本人主要责任的才能认定为。2、交通事故责任问题：《道路交通事故处理程序规定》中规定，如果发生交通肇事逃逸，将由肇事者承担事故全部责任。3、建议你就此询问交警，以便及早作出处理。
《工伤保险条例》规定了应当认定为工伤的七种情形：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《道路交通事故处理程序规定》第47条的规定：发生交通事故后当事人未立即停车，未保护现场，或者有条件报案而不及时报案，致使事故基本事实无法查清的，应当按下列规定承担事故责任：（1）一方当事人有上述行为的，承担全部责任。（2）当事人均有上述行为的，共同承担责任；但是，机动车与非机动车、行人发生交通事故的，由机动车一方承担事故主要责任。但依法可以自行协商处理的交通事故除外。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
上班手指受伤缝针算工伤。根据规定在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
-
脸上缝了八针，属于工伤，赔付多少钱？赔偿费用包括医疗费、误工费、护理费、后期医疗费、营养费、交通费、住院伙食补助费，被抚养人生活费，达到伤残的会有伤残赔偿金，可以申请做伤残鉴定确定伤残等级。医疗期间享受停工留薪待遇，按照原工资待遇不变计算，公司按月发放。
2020.03.04 711 -
-
工伤受伤缝七针1、如果你还想继续在单位工作，那么你可以跟单位友好协商，解决这起工伤事故。 2、如果你已经不想在这单位工作了，则你可以先申请工伤认定，然后再做劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果，要求单位赔偿。
2020.03.11 202
-
工作中受伤缝了三针算工伤吗
1工作时间工作地点因工作原因受伤属于工伤。2但是缝了3针一般无法评级。3《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间
2022-03-13 15,340 -
双手缝了10针属于工伤多少级
评上等级有等级待遇，未评上等级的有未评上等级的待遇。一般来说，如果劳动者工伤没有评上等级，用人单位仍需承担劳动者工伤期间的医药费、伙食费、营养费、护理费等，且劳动者工伤期间的工资应当照发不误。工伤鉴定
2022-08-26 15,340 -
脸部划伤缝针属于工伤吗
工伤伤残鉴定脸部缝针算吗，按最高人民法院制定，自2005年1月1日起实施该鉴定标准，《人体损伤残疾程度鉴定标准（试行）》第2.10.9条：面部瘢痕6cm2以上，或面部条索状瘢痕10cm以上。可定十级伤
2022-08-28 15,340 -
头部受伤缝了八针没
做伤情鉴定。构成轻伤涉嫌故意伤害罪应承担刑事责任。根据《刑法》第234条，犯故意伤害罪的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果是轻微伤不构成刑事案件，没有刑事责任、只有行政责任(治安处罚)和民事赔偿
2022-05-09 15,340
-
00:59
工伤八级伤残赔偿标准八级工伤应当按照以下标准进行赔偿： 1、伤残补助金，此项费用由社保部门一次性支付，赔付标准为11个月的工资； 2、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的，由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金，标准为15个月的工资； 3、医疗补助金，由
9,568 2022.04.17 -
01:02
八级工伤能赔20万吗八级工伤的赔偿需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费等决定。发生工伤事故或被诊断为职业病的赔偿标准主要是依据《工伤保险条例》，除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿，主要根据工伤伤残鉴定结果确定每个月的伤
5,061 2022.04.15 -
01:06
员工上班途中受伤算工伤吗员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时
4,717 2022.04.17
