工在用人单位应该享受哪些具体的待遇,例如,、福利、等
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社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 1、养老保险:社保局规定,累计缴纳满15年养老保险,退休后就可以享受养老待遇。 2、医疗保险:主要可以享受门诊医疗报销,住院医疗报销。 3、工伤保险:是指职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 4、失业保险,享受期限:缴纳失业保险费1-4年,每满1年领取1个月的失业保险金,缴纳4年以上,超过4年的部分,每满半年增加1个月的失业保险金;享受最长不超过24个月。失业补贴发放标准:按本市最低工资标准的80%逐月计发。 5、生育保险待遇包括:生育补贴,生育医疗费用等。
女职工在“三期”内可享受下列福利待遇:可以休产假;单位不得因此降低职工的工资、予以辞退、与其解约;单位可依法减轻职工的劳动量;要为劳动者安排哺乳时间;以及为职工报销生育险等。
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2022-08-04 15,340 -
女职工在“三期”内可享受哪些福利待遇
女职工在“三期”内可享受下列福利待遇:可以休产假;单位不得因此降低职工的工资、予以辞退、与其解约;单位可依法减轻职工的劳动量;要为劳动者安排哺乳时间;以及为职工报销生育险等。
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受教育者享有哪些平等权利
受教育者享有以下平等权利:参加教育教学计划安排的各种活动,使用教育教学设施、设备、图书资料;按照国家有关规定获得奖学金、贷学金、助学金。对学校给予的处分不服向有关部门提出申诉,对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益,提出申诉或者依法提起
2,487 2022.05.11 -
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