怎样判断能不能工伤
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1.劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。2.设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。3.申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。4.自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
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怎样判断疏忽大意的过失能不能成立疏忽大意的过失，是指应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见。前提是行为人能够或者应当预见，应当预见的内容是法定的危害结果。
2020.09.08 103 -
劳务关系能否判断为工伤?1、劳务关系不属于劳动关系，所以劳务人员在工作中受伤的，不能申请工伤认定，但可以要求用工一方赔偿。 2、根据法律规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故
2021.03.12 95 -
怎么判断是不是工伤判断是否属于工伤应分析是否满足以下之一：从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作的；工作环境造成职业病的；工作时间和区域内造成意外伤害的或突发疾病造成死亡的；因履行职责遭致人身伤害的；因公外出期间由于工作原因遭受伤害的；在合理时间内其他
2020.12.02 100
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怎样判定能不能工伤
第十四条提议工伤认定申请应当提交下列手续： （一）工伤认定申请表； （二）用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明手续； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断判定书）。
2023-06-01 15,340 -
怎样判断工伤
怎么判断工伤其实很简单。 首先，当事人和用人单位有明确的劳动关系，这种劳动关系可以由劳动合同建立也可以是实质劳动关系；其次，是在完成用人单位分配的工作过程中受伤，就属于工伤。
2022-07-16 15,340 -
开车撞人怎样判断能不能故意的
如果是故意撞一个人或者自己心撞的人，致其死亡或者受伤或者重伤的，分别是故意杀人罪、故意伤害罪！但是没有人自己你是不是故意的一般以交通肇事罪处理！但是如果你没有去想撞哪个人，只是抱住想撞人的思想的撞人致
2023-05-29 15,340 -
工伤假不能中断吗
不存在中断，工伤没有病假单,如果有工伤诊断证明的话,直接按工伤停工留薪假处理的,不需要请事假的,工伤停工留薪期间,用人单位应支付工资的的。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市
2022-05-17 15,340
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01:16
故意伤害罪怎样才能判缓刑根据我国刑法规定，故意伤害罪的犯罪分子想要被判处缓刑，其首要条件是该犯罪分子不是累犯，其次该犯罪分子被判处三年以下有期徒刑。但是，根据我国刑法规定，故意伤害罪的第一量刑幅度为三年以下有期徒刑、拘役或者管制，因此若该类犯罪分子的刑罚在第一量刑
873 2022.04.17 -
00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工
3,025 2022.05.11 -
01:04
怎样才能判缓刑缓刑，主要是针对触犯刑法，经过法定程序确认已构成犯罪，并且应当受到刑罚处罚的犯罪人，先宣告定罪，暂时不执行判处的刑罚。 根据《刑法》关于缓刑适用条件的规定： 对于被判处三年以下有期徒刑或拘役的犯罪嫌疑人，同时满足以下条件，即可宣告缓刑，对于
7,667 2022.04.15
