公司未按时支付工资条，劳动者如何维权？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
单位不提供工资条给劳动者,劳动者可以要求单位赔偿。如果单位拒绝提供工资条,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,劳动行政部门有权调查用人单位工资支付的情况。 根据《工资支付暂行规定》第十八条,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 如果用人单位以下列方式之一侵害了劳动者的合法权益,劳动行政部门可以责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可以要求其支付赔偿金: (一)扣减或无故拖欠劳动者工资; (二)不支付劳动者延长工作时间工资; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资。 经济补偿和赔偿金的标准,按照国家有关规定执行。
《工资支付暂行规定》第十八条，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
工资应当以法定货币（人民币）支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位必须在与劳动者约定的日期将工资支付给劳动者本人。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《工资支付暂行规定》第四条、第五条、第六条、第七条、第八条、第九条、第十条、第十一条、第十二条、第十三条 《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 《工资支付暂行规定》第十九条
-
因公司原因停工如何支付劳动者工资因公司原因停工如何支付劳动者工资根据《北京市工资支付规定》第二十七条：第二十七条非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，
2024.06.03 23 -
不按劳动合同时间支付工资如何办，如何进行维权呢？首先，根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低
2024.05.14 20 -
劳动者工资必须按月支付吗是的，用人单位的工资必须按照固定好的时间去支付工资。按照规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。用人单位应在规章制度中写明或与员工约定发工资的固定日期，工资支付周期不超过1个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后7日。
2020.06.19 515
-
雇主未按时支付加班费,劳动者应该如何维权?
如果用人单位要求劳动者加班却不依法支付加班费,这将被视为违法行为,用人单位将承担相应的法律责任。若与用人单位协商不成,劳动者可以向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁。 根据《劳动合同法》第八
2024-11-09 15,340 -
公司以未按时发工资为由克扣劳动者工资，而拒不支付劳动者如何处理
第十五条用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金： （一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）未按照劳动合同
2022-03-22 15,340 -
工资未按加班标准支付，如何维权
国庆期间安排加班不支付加班工资的,劳动者可以寻求劳动监察部门的帮助,或者向劳动仲裁机构申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位在安排劳动者在法
2024-12-02 15,340 -
劳动者工资怎么支付，劳动者工资应何时支付
一、劳动者工资怎么支付工资应当以法定货币方式支付。用人单位在一般情况下，应当用人民币支付劳动者工资，特定用人单位（外资企业）可以用外币支付。除法律规定或集体合同规定的情况外，不得以实物及有价证券代替货
2022-10-27 15,340
-
00:50
未与劳动者签订合同,支付几倍工资未与劳动者签订合同的，应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付两倍工资的时间应当从用工的第二
3,052 2022.04.17 -
00:59
不应向劳动者支付经济补偿不应向劳动者支付经济补偿的情况，具体如下： 1、劳动者主动提出解除劳动合同，或者主动表示不续签原合同的，用人单位可以不支付经济补偿金； 2、劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不
1,651 2022.04.17 -
01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付
3,602 2022.04.17
