逾期超过60天能解除劳动合同吗
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虽然试用期解除合同不用赔偿，但你可以从下面几条入手： 1、试用期这么长，那劳动合同签订的是多长年限的劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 2、工时超了说明你加班了，有没有给你加班工资。另外，正常的工资标准如何我国《劳动法》第44条明确规定，职工正常工作外的加班，用人单位应按规定支付相应的加班工资，并没有职工试用期内的加班不支付加班工资的规定。劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的； 3、社会保险有没有给你交社会保险法第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。就算他们不给你试用期间的补偿，但其它方面难免没有违规之处，如果有，收集一切能够证明你和公司有过劳动关系的证据，如工资条、签到本、员工卡等，向当地劳动保障监察部门投诉，让他们依法维护你的合法权益。
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合同逾期构成根本违约的可以解除。法律没有规定合同逾期解除的时间，合同逾期履行，经对方催告后在合理期限内履行该方仍未履行合同的，则对方可以要求解除合同、终止权利义务。
签完合同后对方有违约行为的可以立即解除合同，而不是等几天以后才能解除合同。鉴于对方有违约行为，守约方可以按照法律的规定，单方面行使合同解除权，不过解除合同的时候应该通知违约方。
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超过医疗期能解除劳动合同吗在规定的医疗期满后，用人单位可以与劳动者解除合同。用人单位在医疗期内违法解除劳动合同的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动
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2020.08.14 205 -
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虽然试用期解除合同不用赔偿，但你可以从下面几条入手： 1、试用期这么长，那劳动合同签订的是多长年限的劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三
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2,683 2022.04.17 -
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1,101 2022.04.25 -
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