工伤没有病假条怎么办？
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遇到此种情况，先要求公司向当地劳动局申请工伤认定，公司不申请的，可在1年内自行申请工伤认定，再向劳动力鉴定委员会申请工伤鉴定，根据劳动局出具的工伤鉴定书确定工伤等级，并依据《工伤保险条例》规定主张赔偿数额，并可要求支付医疗费、护理费、交通费、残疾辅助器具费、鉴定费等；如未购买工伤保险的，由公司承担赔偿责任。协商不成的可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁解决。所以有没有病假条不是必须的。
工伤职工休息期间没有假条和劳动能力鉴定委员确认的，用人单位可以不支付工资福利待遇。既然已经进行了工伤认定，那在治疗期间自然有工资。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
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病假有病假条工资怎么算职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
2020.09.12 303 -
请病假没有病假条算旷工吗没有病假条一般按旷工处理，但是，有正当理由导致不能开具病假条的除外。劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条，职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的，可以
2020.06.19 996
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工伤没有病假条怎么办
病假证明需要去找A医院主治医生开具，否则一般不会被认定，你妈所受伤符合工伤认定条件，但是根据你所说72天前，已经超过了30天，单位无法申请工伤了，只能由你们自己申请，申请期限自受伤起1年，单位要赔偿相
2022-02-01 15,340 -
工伤没有病假单怎么办
如经鉴定为二级工伤，无需病假单的。单位拒不履行义务，投诉或申请劳动仲裁。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残
2022-03-19 15,340 -
工伤康复期没有病假条怎么办
遇到此种情况，先要求公司向当地劳动局申请工伤认定，公司不申请的，可在1年内自行申请工伤认定，再向劳动力鉴定委员会申请工伤鉴定，根据劳动局出具的工伤鉴定书确定工伤等级，并依据《工伤保险条例》规定主张赔偿
2021-12-23 15,340 -
工伤没有病假单怎么办？工伤没有病假单，是否可以直接按工伤请事假
工伤没有病假单，如果有工伤诊断证明的话，直接按工伤停工留薪假处理的，不需要请事假的，工伤停工留薪期间，用人单位应支付工资的的。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接
2022-02-09 15,340
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01:25
没有签合同工伤怎么办没有合同，职工在工作期间发生事故或者因工导致职业病的，受伤职工或其近亲属应当首先证明职工与用人单位之间存在事实上的劳动关系。需要证明双方之间的劳动关系的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会证实了双方确实存在劳动关系后，用人单位
1,560 2022.04.17 -
01:20
没有借条怎么办首先需要明确，民间借贷合同是实践合同，因此，只有双方已经交付了借款，这时候合同才会成立生效。因此，欠条和借条都是证明合同成立的关键证据。同时根据最高人民法院的司法解释的规定，债权人也就是出借人，想要向人民法院主张自己的债权的，必须向受案的人
3,320 2022.04.15 -
01:06
职工请病假工资怎么算职工请病假工资计算的规定如下：根据法律的规定，职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的，用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资：连续工龄不满两年的，按本人工资的60%计算；连续工龄满两年不满四年的，按本人工资的百分之七十计算，
7,498 2022.05.11
