在厂里上班，为什么要强制性扣，而且扣两百多块钱
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缴纳养老保险，按照职工工资作为缴费基数，如果职工的工资，低于社会平均工资的60%，就应该按照社会平均工资60%作为缴费基数，如果职工的工资高于社会平均工资的300%的，则按照社会平均工资的300%作为缴费基数。
公司要扣除工资的30%是合法的，辞急工的情况，劳动者会损害公司的利益，理应承担一部分经济责任。按劳动合同规定辞职需要提前1个月申请，试用期提前3天申请，到期后员工可以及时结算工资走人。实在不能等那么久就只能急辞工，但扣除工资不能超过员工总工资的20%。把自己辞工原因告诉领导或者人事请求通融。
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厂里强制性加班违法吗违法。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
2020.02.27 146 -
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厂里强制性加班是否违法厂里强制性加班一般是违法的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 法定可强制加班的情形有哪些 1、因为公共利益而要求加班，即发生自然
2022.10.13 1,237
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上十天班扣八百块钱
上十天班，拿八百元，应该合理。以下是病假放发计发参考：第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满1
2022-03-09 15,340 -
工厂强制性加班不加班扣钱怎么办
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲
2022-10-21 15,340 -
厂里辞工扣600块钱？
公司的行为不合理，建议向社保局投诉。
2022-10-31 15,340 -
厂里买社保每个月扣一百块钱合理吗
是一起扣五百呢还是单位缴纳的伍佰也从你那里扣
2022-10-20 15,340
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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受
2,833 2022.05.11 -
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厂里上班受伤了一般怎样解决在厂里上班受伤了，如果是工作期间受伤，一般能认定为因工作受伤，职工在生产劳动或工作中负伤，也称为工伤。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关
1,937 2022.05.11 -
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洗钱一百万以上要判刑多少年洗钱一百万以上，属于情节严重，要判处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金。明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为
2,267 2022.04.17
