您的位置:法师兄 > 专业问答 > 单位工装的照片能作为劳动仲裁的证据吗

单位工装的照片能作为劳动仲裁的证据吗

2022-10-05 19:15

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

香港在线咨询顾问团

2022-10-05回复

专业分析:

着工装的背景是在单位吗在单位就好!如果是集体活动,那就要有同事一起的照片。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

可以。录音可以作为证据使用,但是否有法律效力,需要仲裁庭质证。

张神兵律师

广东律参律师事务所

书证应当提交原件。物证应当提交原物。提交原件或者原物确有困难的,可以提交复制品、照片、副本、节录本。欠条的照片也可以作为证据,但证明力不如原件,如果对方不承认,你还需要出具其他证据证明借贷关系存在,否则你的主张可能得不到支持。

律师普法更多>>
  • 借条上的照片能作为证据吗?
    借条上的照片能作为证据吗?

    欠条原件丢失的情况下,照片一般是不能单独作为证据使用的,需要与其他证据相互佐证才能作为证据使用。借条是书证,应当提供原件,借条复印件、借条的照片均非原件,其证据的真实性极弱,不易被法院采信,还要通过佐证的方式来形成证据链。可以佐证的证据有能

    2020.01.09 101
  • 劳动仲裁的录音可以作为证据吗
    劳动仲裁的录音可以作为证据吗

    录音可以作为劳动仲裁的证据。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的劳动合同; 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录; 4、用人单位向劳

    2020.05.04 779
  • 劳动仲裁聊天记录能作为证据吗
    劳动仲裁聊天记录能作为证据吗

    可以。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定:“证据包括:电子数据。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。”电子数据是指通过电子邮件、电子数据交换、网上聊天度记知录、博客、微博客、手机短信、电子签名、域名等形成或者存储在电子介质中的信息。

    2020.08.30 497
专业问答更多>>
  • 单位的饭票能作为劳动仲裁的证据吗

    单位的饭票可以作为证实劳动关系,申请仲裁的证据。认定双方存在劳动关系时,还可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证

    2022-10-05 15,340
  • 合同的照片能作为证据吗

    合同照片是可以作为证据的。合同原件是书证,合同照片作为其复制形态,在法律上可以作为证据提交,但由于证据效力较低,需要结合其他证据来综合认定。《关于适用中华人民共和国民事诉讼法的解释》第一百一十六条规定

    2022-06-03 15,340
  • 由单位商定的饭票可以作为劳动仲裁证据吗

    单位的饭票可以作为证实劳动关系,申请仲裁的证据。认定双方存在劳动关系时,还可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证

    2022-10-05 15,340
  • 劳动仲裁笔录能作为证据吗

    在劳动争议的仲裁过程中,仲裁部门是以事实和证件进行仲裁的,那么关于庭审笔录,只要是属实的,是可以作为证据出示或者提交的。质证和辩论终结时,首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。第三十九条规

    2022-02-10 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动仲裁需要什么证据 01:08
    劳动仲裁需要什么证据

    劳动仲裁需要准备以下证据:1、仲裁申请书;2、申请人的身份证复印件;3、被申请人用人单位的企业信息;4、能够证明与被申请人用人单位之间存在劳动关系的证据,例如劳动合同、工资流水、社保缴纳记录、打卡记录等等。仲裁是向的当地的劳动争议仲裁委员会

    7,515 2022.05.11
  • 单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿 01:03
    单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿

    单位不给缴纳社保,劳动仲裁后的补偿如下:劳动者申请劳动仲裁后的补偿是由单位依法在限期缴纳或者补足。如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨

    6,838 2022.04.17
  • 劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗 00:51
    劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗

    劳动仲裁撤诉后,可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内,向劳动争议仲裁委员会提出书

    3,682 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?