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单位赔偿金怎么算员工赔偿金的问题就涉及到用人单位，公司解除了劳动合同的问题，赔偿金的标准根据员工上班的时间来认定，一般如果是公司有自己的理由，合法解除的，那么员工上班一年就要补偿一个月的补偿金。
2020.03.22 99 -
单位裁员怎么计算失业补偿金用人单位裁员，应当向劳动者支付失业补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
2020.05.23 162 -
单位给员工经济补偿金怎么算计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。
2020.08.21 287
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用人单位卖了补偿金怎么算呢？
对劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，用人单位解除合同的；用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的
2022-07-05 15,340 -
单位十年离职补偿金怎么算
劳动者工作十年以上的自动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。能不能有经济补偿跟工作年限是没有联系的。
2022-07-03 15,340 -
单位解除合同补偿金怎么算
单位解除合同，经济补偿金计算方法按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
2022-02-03 15,340 -
单位违规企业补偿金怎么算？
单位补偿如下：经济补偿一般按用人单位工作时间计算，标准为每年一个月的工资。用人单位合法终止劳动合同的，无经济补偿。
2021-12-25 15,340
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单位补缴社保滞纳金怎么算单位补缴社保的，滞纳金应当按照补缴的数额和欠缴时间进行计算。法律明确规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。因此，应当按照每日万分之五的标准计算滞纳金，然
5,179 2022.06.15 -
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单位不续签合同赔偿金怎么算单位不续签合同赔偿金的计算方法，需要根据解除的原因不同，决定不同的赔偿的方式。赔偿情况具体如下： 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
1,634 2022.04.17 -
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单位倒闭怎么补偿员工今天和大家分享一下单位倒闭怎么补偿员工 根据我国劳动合同法以及相关规定，用人单位因为经营不善，需要进行破产重整的，可以与劳动者解除原来的劳动合同，这是法定解除劳动合同的一种情形。 在这时候，劳动者依然可以要求进入破产重整程序的公司，向自己支
5,092 2021.04.25
