劳动纠纷不给赔偿怎么办
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用人单位拖欠工资的救济途径有： 首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。 其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投诉，告知公司负责人电话，让劳动监察大队进行处理，一般问题到这里就可以得到解决。 最后，如果劳动监察大队处理无果，那么此时就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。
不给劳动报酬纠纷的处理方式：劳动者可以先向用人单位进行协商；协商不成的，可以向调解组织申请调解；不愿调解或调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以向劳动行政部门投诉。
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劳动合同纠纷不给办理怎么办？不履行劳动合同纠纷可以采取下列方法予以处理： 1、用人单位与劳动者可以协商解决； 2、可以依法申请劳动争议调解委员会调解； 3、可以向仲裁机构申请仲裁； 4、可以向人民法院提起诉讼。
2020.06.25 102 -
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劳动法纠纷单位不给报酬怎么办用人单位拖欠工资的救济途径有:首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投诉，告知公
2020.12.30 165
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劳动纠纷被告不给赔偿怎么办
劳动纠纷被告不赔偿的，可以申请强制执行。当事人因劳动纠纷去人民法院提起民事诉讼后，人民法院判决被告承担赔偿责任的，在判决书生效后，被告不愿意赔偿的，当事人可以去人民法院申请强制执行，人民法院收到申请后
2022-11-20 15,340 -
劳动纠纷不赔偿怎么办
发生劳动纠纷不赔偿的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或
2022-11-30 15,340 -
劳动纠纷被告不赔偿怎么办
劳动纠纷被告不赔偿的，可以申请强制执行。当事人因劳动纠纷去人民法院提起民事诉讼后，人民法院判决被告承担赔偿责任的，在判决书生效后，被告不愿意赔偿的，当事人可以去人民法院申请强制执行，人民法院收到申请后
2022-10-12 15,340 -
劳动纠纷被告不赔偿怎么办？
劳动纠纷被告不赔偿的，可以申请强制执行。当事人因劳动纠纷去人民法院提起民事诉讼后，人民法院判决被告承担赔偿责任的，在判决书生效后，被告不愿意赔偿的，当事人可以去人民法院申请强制执行，人民法院收到申请后
2023-01-12 15,340
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00:57
没签合同的劳务纠纷怎么赔偿没签合同的劳务纠纷，无法进行赔偿。劳务纠纷不同于劳动纠纷，劳务纠纷应当受到民法的调整，劳动纠纷应当受到劳动相关法律的调整，未签订劳动合同的，用人单位应当给予两倍的工资，未签订劳务合同的，不需要进行赔偿，因为劳务关系不一定要签订书面形式的合同
2,100 2022.04.17 -
00:53
企业不给员工签劳动合同怎么赔偿企业不给员工签劳动合同，员工可以要求用人单位支付双倍工资，但是最高不能超过11个月。劳动者入职，本来是用工之日就订立了劳动关系，单位和你就应该签劳动合同，但是一直没有签，就看谁的原因，是单位的原因还是劳动者的原因，而且要分时间段。第一，一个
3,072 2022.05.11 -
01:01
什么是劳动纠纷根据劳动合同法的相关规定，劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”，劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷；指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位，在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中，针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议
1,184 2022.04.15
