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内部承包劳动关系应该注意什么问题,如何认定劳动关系

2023-10-24 10:27

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2023-10-24回复

专业分析:

需要注意:内部承包约定的劳动合同解除或终止条件不符合法律规定的,不发生解除或终止劳动合同的法律效力。 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 2、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。三。用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,从事用人单位安排的有报酬的劳动。

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