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保密协议是否具有法律效应

2021-12-21 22:29

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2021-12-21回复

专业分析:

保密协议符合下列条件,具有法律效力:用人单位和劳动者的真实意图;具有相应的民事行为能力;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违反公共秩序和良好习俗。用人单位可以与劳动者签订保密协议,同意劳动者在劳动合同终止或终止后承担保守的商业秘密、知识产权和竞业限制的义务,用人单位每月支付经济补偿。

法律依据:

《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

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