劳动仲裁与打官司的关系
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劳动仲裁官司一般要2-3个月。 第一，当事人申请劳动仲裁的，应当在1年仲裁时效期间内提出，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算（劳动关系存续期间劳动者因为拖欠工资申请仲裁的，不受仲裁时效期间的限制）。 第二，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理，并且通知申请人（受理条件包括属于劳动争议；有明确的仲裁请求和事实理由；申请人是与本案有直接利害关系的劳动者或者用人单位，有明确的被申请人；属于本仲裁委员会管辖范围）。 第三，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决（案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日；劳动争议案件其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决）。
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仲裁后与公司劳动关系是否解除劳动争议仲裁是仲裁某个劳动争议事项，并不影响劳动者和单位劳动合同的履行。 请求继续履行劳动合同的，劳动关系不会解除。 劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。
2021.04.26 33 -
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仲裁劳动关系跟劳务派遣公司还是跟用工单位打官司仲裁劳动关系一般跟劳务派遣公司打官司，可以将派遣单位和用工单位作为共同当事人，提起劳动仲裁。 劳动仲裁需要准备的材料如下： 1、劳动仲裁申请书（详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供）； 2、申请人身份证明及复印件； 3、有
2023.05.26 25
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仲裁后与公司劳动关系是否解除
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2023-09-14 15,340 -
劳务关系劳动仲裁劳务关系不能申请劳动仲裁
介于业绩等劳动纠纷问题，如果您觉得对方侵犯了您的权利，您可以申请劳动仲裁，建议您积极维护权益。
2022-08-10 15,340 -
劳动争议与劳动仲裁有什么关系
劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序，即先裁后审制，劳动争议当事人须首先将争议提交劳动仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决后，如对仲裁裁决不服的，应在收到裁决书后十五日内向人民法院起诉，未经仲裁而直接向人民
2022-11-11 15,340 -
工伤打官司劳动仲裁要多久的
1、对于劳动工伤的仲裁案件，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出仲裁裁决； 2、案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日； 3、仲裁庭逾期未作出仲裁裁决或者对仲裁裁决不服的
2022-07-20 15,340
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劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别有四点，分别是： 1、机构设置方面不同，仲裁委员会不按行政区划层层设立，可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立；而劳动争议仲裁委员会是按行政区划分别在县、市和市辖区等设立的处理劳动争议的特别机构； 2、
3,150 2022.10.08 -
01:33
劳务关系和劳动关系的区别劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在
632 2023.07.10 -
01:13
劳动仲裁仲裁期限是多久申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申
2,904 2022.10.03
