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小时工能随时辞职吗小时工一般属于非全日制用工中的劳动者，可以随时辞职，但用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。且双方都可以随时终止劳动合同。
2020.08.25 486 -
电子厂急辞职扣钱合法吗?劳动者急辞职的，用人单位是不能克扣其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
2020.04.05 476 -
试用期能随时辞职吗可以随时离职。提前三天通知用人单位即可。根据相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020.09.11 185
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电子厂可以随时辞职吗
在上班后的任何时间内，如果不再想从事该工作，都可以提出辞职。 提出辞职的条件是：试用期内的，提前三天通知用人单位；没有试用期或者超过试用期的劳动合同期限内的，提前三十天通知用人单位。 如果和单位协商，
2022-07-18 15,340 -
电子厂可以随时辞职吗？
1.要看看不给辞职的原因是什么。2.如果需要强制辞职。给你一个办法。提前一个月以书面的形式提交人资部门。一个月结束后。直接走人。这样不会牵扯劳动官司和劳动仲裁。至于你的薪资问题就不好说了。都是取舍的利
2023-04-03 15,340 -
电子厂直招可以随时辞职吗？
在上班后的任何时间内，如果不再想从事该工作，都可以提出辞职。 提出辞职的条件是：试用期内的，提前三天通知用人单位；没有试用期或者超过试用期的劳动合同期限内的，提前三十天通知用人单位。 如果和单位协商，
2022-07-18 15,340 -
电子厂入职能辞职吗
根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者签订劳动合同后，劳动者想离职的，可以提前30天通知用人单位或者与单位协商解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第
2021-11-18 15,340
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试用期内可以随时辞职吗试用期中个人一般是不可以随时辞职的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位或者在与用人单位协商一致的情况下，也可以解约。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种
52,235 2022.10.04 -
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试用期可以随意辞职吗劳动者在试用期内是不可以随时离职的，劳动者在试用期期间辞职，需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。根据规定，劳动合同期
1,114 2022.05.21 -
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电子合同可以随意更改吗就算是电子合同，也不能随意更改。但是，如果更改合同的意思，是当事人协商一致的结果，在合同履行过程中，当事人也可以自由地变更电子合同的内容。首先，电子合同是合同的表现形式的一种，与合同书具有同等的法律效力。因此，电子合同也应当适用我国民法典有
4,027 2022.04.15
