用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资应承担哪些法律责任
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用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付。《中华人民共和国》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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《劳动合同法》规定：低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者与用人单位之间就执行最低工资标准发生争议，按劳动争议处理有关规定处理。
低于当地最低标准支付工资的，由劳动行政部门责令补足劳动者的工资报酬，并可以责令支付赔偿金。赔偿金按照劳动者低于标准部分的工资与经济补偿金总和一至五倍计算。
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用人单位支付劳动者的工资不能低于当地什么标准用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金
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低于最低工资标准支付劳动者工资的怎么罚国家实行最低工资保障制度。 最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 无论是对已经签订了正式劳动合同的劳动者，还是处于试用期的劳动者都适用。如果用人单位与劳动者约定
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2022-08-23 15,340 -
用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的用人单位要承担责任
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2022-04-19 15,340 -
用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者的工资的应当承担什么责任？
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2022-04-23 15,340 -
用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者的工资的应当承担什么责任
目前我国实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。在实践中要求用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资
2022-04-08 15,340
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