被公司开除赔偿有多少
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开除合法的，员工具有法定过错的没有补偿，没有法定过错的按本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。违法开除的按经济补偿金二倍支付赔偿金。 在劳动纠纷中，用人单位承担以上待证事实的举证责任。
公司开除员工给员工的补偿一般根据员工在公司内的工作时间来计算。员工工作每满一年，公司就应补偿员工一个月的工资。如果员工工作不满六个月，即按照半个月工资来补偿；工作满六个月不满一年。按照一个月的工资来计算。
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被公司开除员工需要赔偿多少企业辞退员工属于非过失性辞退，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于过失性辞退，用人单位不需要赔偿。
2020.07.21 183 -
被公司开除有赔偿么被公司开除了是否有赔偿，除以下几种情况没有赔偿外，其他都可要求进行相应的赔偿： 1.在试用期间被证明不符合录用条件的； 2.劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 3.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4.劳动者同时与其他
2020.10.02 456 -
被公司开除有赔偿吗？根据我国相关法律规定，对于劳动者被公司开除的情形，其是否有赔偿是需要根据其实际情况来进行确认的，对于劳动者因过失被辞退，其用人单位是不需要进行赔偿的；对于劳动者无过失而被辞退的情形，其用人单位应需要向劳动者支付经济补偿；对于用人单位违法解除
2020.04.04 422
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叔叔被公司开除要赔偿多少
如果员工被辞退，公司要支付经济赔偿金，具体标准如下：根据劳动合同法的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，
2022-07-07 15,340 -
被开除赔偿有多少
违反单位劳动纪律，除名，单位不支付经济补偿金，可以给员工申领失业保险金。
2022-10-23 15,340 -
员工被开除，公司应该赔偿多少？
被公司开除员工赔偿有多少钱资料如下： 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，但应支付经济补偿金，患病或者非因工负伤的，还应当依据
2022-07-27 15,340 -
被公司开除有赔偿吗
这种情形一般属于违法解雇，你可以进我网站参考相关成功案例。单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿
2022-01-19 15,340
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01:33
被公司开除有什么补偿首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
13,380 2022.04.15 -
01:06
员工打架被开除公司要赔偿吗员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能
4,570 2022.05.11 -
01:05
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗违反公司劳动纪律被开除的没有赔偿。下列情形才有补偿： 1、未及时签订劳动合同； 2、违法约定试用期；用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期，并且试用期已经履行的，由用人单位以劳动者满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付
7,413 2022.04.17
